xx口腔醫(yī)院考勤制度-資料下載頁
2025-04-03 21:06本頁面
【正文】 ?。?）休假期間薪資照發(fā)。 （4）女員工在本院工作期間3年享受一次。 考試假： 醫(yī)院統(tǒng)一安排并批準(zhǔn)的考試，提前3天填寫請假申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)院辦公室備案，準(zhǔn)予休假帶薪1天。 {注}：婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假遇法定假日、休息日連續(xù)計(jì)算，不順延。 八、法定休假日 醫(yī)院員工每周休息一天。 國家法定節(jié)假日為“元旦”、“清明節(jié)”、“端午節(jié)”1天、“勞動(dòng)節(jié)”、“國慶節(jié)”、“春節(jié)”各3天。適逢公休假日，順延補(bǔ)假。 九、加班管理 員工加班一律按存休進(jìn)行累計(jì)，可倒休或存休沖抵病、事假等，但不得以后期加班沖抵前期病、事假等，不得將下月休息提前串到當(dāng)月休，此種串休按曠工處理。 倒班的休息日要在30天內(nèi)休完（從倒班日開始計(jì)算），過期作廢。 確因工作需要、急診、手術(shù)、治療、護(hù)理等。科室主管有權(quán)安排員工加班，員工應(yīng)按要求認(rèn)真完成好加班工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 員工正常工作時(shí)間延長半小時(shí)以上算加班，員工加班結(jié)束后需填寫加班條，科室主管簽字，次日報(bào)院辦考勤備案。加班補(bǔ)休按打卡時(shí)間或主管簽字為準(zhǔn)。 嚴(yán)禁員工擅自串班、串休、補(bǔ)休，有特殊情況需要串班、串休、補(bǔ)休、必須請示科室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否者按曠工處理。 十、考勤與績效薪酬考核扣罰 忘打卡、遲到、早退每次扣績效獎(jiǎng)金5%。 事假、病假、婚嫁、喪家、計(jì)生假、考試假每一天扣績效獎(jiǎng)金10%。 超過3天以上假期（不含3天）取消當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。 當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工，從轉(zhuǎn)正之日起可算當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。 以上所扣罰績效獎(jiǎng)金當(dāng)月全部返回本科室，再次做績效分配。 其他未盡事宜以公司管理制度為準(zhǔn)。所有獎(jiǎng)懲均需到人力資源部備案，并于當(dāng)月將結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)。在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。如員工對所做的處罰不，可在3天內(nèi)以書面形式向綜合辦公室提出復(fù)議申請，并附證明材料。過期不予受理，無具體材料不予受理；綜合行政辦公室受理后，應(yīng)于3日內(nèi)核實(shí)，并做出書面答復(fù)，并以此為最終處理結(jié)果。 ②本手冊條款亦構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分。對本手冊內(nèi)容如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時(shí)向行政部咨詢以確保理解無誤。以上條款如需修正，公司將向員工提供最新修訂本， 本手冊的最終解釋權(quán)屬永川XX口腔醫(yī)院所有。 下載文檔 收藏 分享 0 第 9 頁 共 9 頁
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