【導(dǎo)讀】行政職業(yè)能力測試是預(yù)測一個人在行政管理職能領(lǐng)域中成功可能性的一種考試手段。試測試的是一個人在多年生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累而形成的穩(wěn)定的能力。其性質(zhì)是一種基本。里的多種職位上取得成功的可能性。因此,這門考試,不必要在考前進(jìn)行一般意義上的“復(fù)。從我國近幾年公務(wù)員錄用考試的情況看,行政職業(yè)能力測試的內(nèi)容大體分成五部分。中第一部分單獨(dú)計(jì)時,第二至第五部分綜合計(jì)時,并分別印制答卷紙。第一部分是知覺速度。考查考生對數(shù)字、字母和漢字等視覺符號快速而準(zhǔn)確地覺察、判。作中的錯誤,提高工作效率和準(zhǔn)確性。其一,詞表對照。先給出一個含有15個詞匯的詞匯表,在隨后的每一道試題中呈現(xiàn)5. 先給出一個含有漢字、數(shù)字與字母的大約16個字符的對應(yīng)表。于表格中哪一數(shù)字區(qū)間。其五,同等查找。的四個數(shù)字序列,要求以最少的假設(shè)來聯(lián)系和安排這五個事件的發(fā)生順序。寸稍大點(diǎn)的毛衣與一件正合身的毛衣的差別并不大。從這段陳述中推出可供選擇的四個結(jié)