【總結】第一篇:酒店員工管理制度 西安澳都酒店有限責任公司 酒店員工管理制度 l員工日常管理制度 ,并接受保安員的檢查; ,不得漏打或替人代打,如出現漏打要及時通知部 門主管; ,應事先請假,如...
2024-10-25 12:35
【總結】第一篇:酒店員工管理制度 酒店員工管理制度 ★員工日常管理制度: 1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。 2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現漏打要及時告之部門主管。 ...
2024-11-04 12:44
【總結】1、凡年滿18歲,履歷清楚,身體健康,作風正派,無違法行為,愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學習期為3天,若考試不合格不予錄用,,考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達不到招聘標準或身體
2024-12-15 21:41
【總結】員工外出管理制度一、總則1、為加強員工外出工作管理,提高工作效率、工作質量,規(guī)范考勤管理,特制定本制度。2、本制度所指外出是指員工工作時間離開辦公場所。二、適用范圍工作時間內的一切外出管理。三、外出管理外出申請:任何員工外出前須填寫《外出登記表》(附),報經上級領導批準后方可外出。
2024-12-15 04:53
【總結】營業(yè)員工作職責一、職稱:營業(yè)員二、基本職務功能:從事店內商品的銷售活動三、各種關系:直屬主管:店長平行關系:店員四、職責:1.為顧客提供優(yōu)良服務,努力完成公司銷售目標;2.保持賣場清潔,維持現場整齊;3.主動出樣并及時更換樣品;4.及時整理顧客弄亂的樣品,并保持造型美觀;5.參與收貨進倉及驗貨;6.整理倉庫,保持倉庫整齊整潔;7.
2025-04-17 03:10
【總結】員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標保持與眾不同的優(yōu)勢是我們不
2025-04-13 02:26
【總結】珠寶店員工管理制度為了更好的樹立公司品牌形象,使整體店面管理更加規(guī)范化,程序化。故制定以下規(guī)定,望大家嚴格遵守考勤管理1、考勤時間:早晚上下班必須按規(guī)定考勤,不充許遲到早退。員工考勤前應裝束完畢。2、病、事假按所休天數正常扣薪水。請假應提前申請。3、季度請假天數超過6天者,視為不勝任本崗位工作,可無條件辭退。4、
2025-08-31 12:54
【總結】員工就餐管理制度第一章總則第一條:為便于員工有一個和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進餐時間第三條:員工食堂每日供應三餐,就餐時間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐。 第五條:公司員
2025-08-07 11:32
【總結】員工管理規(guī)章制度青島悠采糧油食品有限公司目錄前言…………………………………………………………………………………………2第一章組織架構圖(一)專賣店組織架構圖………………………………………………………………3(二)聯銷點組織架構圖………………………………………………………………3第二
2025-08-04 13:51
【總結】 酒店員工管理制度范本(一): 【酒店員工考勤管理制度】 1。各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。 2??记诒硎秦攧詹恐贫▎T工工資的重要依據。第二條??记陬悇e 1。遲到:凡超過上班時間530分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰530元。 3。曠工:凡屬下列情
【總結】第一篇:酒店員工餐廳管理制度 三旺友和大酒店員工餐廳管理制度 一、目的 為提高員工伙食及餐廳管理水平,規(guī)范餐廳工作人員行為,營造良好就餐環(huán)境,做好酒店員工伙食及餐廳用餐后勤保障工作,為員工提供良...
2025-10-06 13:18
【總結】第一篇:生態(tài)酒店員工管理制度 酒店員工管理制度 1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。 2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現漏打要及時告之部門主管。 3、確因某種原因不能...
2024-10-25 02:28
【總結】第一篇:酒店員工培訓管理制度 酒店員工培訓管理制度 普通員工在職培訓制度: 員工正式上崗后,因種種需要而進行的培訓。培訓內容結合部門需要,可能由人力資源部或部門安排進行。 1、培訓制度: 1...
2024-11-01 12:00
【總結】第一篇:服裝店員工管理制度 服裝店員工管理制度 一、店內任何員工應無條件服從上級的管理。 二、店內任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現: 1、與顧客爭吵、辱罵顧客; 2、與顧客打架、...
2024-11-09 22:19
【總結】員工制服管理辦法一、制服發(fā)放的范圍:每位正式員工,酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等)。且要求必須按酒店規(guī)定統一著裝并佩帶銘牌(特四等以上,可視情況著便裝)。二、制服發(fā)放時間:員工報到之日起予以發(fā)放;員工發(fā)生異動之日起予以發(fā)放。三、制服的發(fā)放:新進員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放
2025-08-09 15:42