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酒店五星級員工勞動合同(標準版)-資料下載頁

2025-04-02 21:01本頁面
  

【正文】 為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3,因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4,甲方制定的治理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方治理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。5,如雙方欲提前解除合同,應(yīng)至少提前一月通知對方。6,未盡事宜雙方另行協(xié)商。7,本合同雙方簽字后生效。甲方乙方年月日年月日6
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