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正文內(nèi)容

畢馬威-上海市對外服務(wù)有限公司貨運(yùn)分公司多元化改制項(xiàng)目調(diào)研問卷(doc10)-經(jīng)營管理-資料下載頁

2025-08-06 01:38本頁面

【導(dǎo)讀】在您填答此份問卷之前……上海市對外服務(wù)有限有限公司貨運(yùn)分公司正在與來自畢馬威管理咨詢的項(xiàng)目小組合作進(jìn)行一。本調(diào)研旨在幫助上海市對外服務(wù)有限公司更好地理解企業(yè)的現(xiàn)狀,評估企業(yè)在業(yè)務(wù)運(yùn)作方式。研究小組非常想了解您對上海市對外服務(wù)有限公司成功進(jìn)行變革的能力的看法。盡可能地以自己的觀點(diǎn)、所知及經(jīng)驗(yàn)作答。請注意所有的答案并無對錯(cuò)之分,只有您真正的。意見才是唯一的答案。在回答問題時(shí)不需花費(fèi)太多時(shí)間思考,您的直接反應(yīng)可能就是最佳的。調(diào)研問卷采取無記名方式,我們對您所提供的所有信息將嚴(yán)格保密,調(diào)研結(jié)果與個(gè)人績效考。核無關(guān),敬請您詳細(xì)如實(shí)地回答各項(xiàng)問題。問卷內(nèi)容包括基本資料及問題兩部份。資料將協(xié)助我們對問卷進(jìn)行分組分析和比較,請務(wù)必作出回答。此份問卷約需20分鐘左右填答。請?jiān)?月4日前將本問卷完成,我們項(xiàng)目小組會(huì)有專人來進(jìn)行問卷的回收。

  

【正文】 中國最大的管理資源中心 第 8 頁 共 9 頁 請指出您對下列陳述同意或不同意 的程度: 請就您個(gè)人之看法,勾選合適的欄位。 非常 不同意 不同意 沒意見 同意 非常 同意 64. 我的工作部門了解其它部門遇到的問題和 /或困難。 ? ? ? ? ? 65. 我的工作部門總是尋求改善與其它部門合作的方法。 ? ? ? ? ? 66. 我參與公司的 各個(gè)領(lǐng)域的 持續(xù)改善工作。 ? ? ? ? ? 67. 我的工作部門與其它部門合作來達(dá)到它的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 ? ? ? ? ? 68. 上海市對外服務(wù)有限公司貨運(yùn)分公司努力為所有客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品/ 服務(wù)。 ? ? ? ? ? 69. 我們公司在我的個(gè)人發(fā)展方面進(jìn)行有效投資。 ? ? ? ? ? 70. 在我需要增強(qiáng)的技能方面 , 公司為我提供培訓(xùn)。 ? ? ? ? ? 71. 我們公司清楚地向我傳達(dá)了公司的人事制度。 ? ? ? ? ? 72. 我理解公司的人事制度怎樣指導(dǎo)我為上海市對外服務(wù)有限公司貨運(yùn)分公司工作。 ? ? ? ? ? 73. 我們公司鼓勵(lì)我與組織內(nèi)的其他人員分享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。 ? ? ? ? ? 74. 我們公司有 清晰、 公平 和 符合現(xiàn)狀的 績效評估體系, 來幫助管理層對日常運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控 。 ? ? ? ? ? 75. 我們公司有明確合理的績效評估指標(biāo) 。 ? ? ? ? ? 76. 我的工作表現(xiàn)能得到很好的衡量 , 并且我的主管能與我就此進(jìn)行溝通 。 ? ? ? ? ? 77. 我相信我們公司招募的是高素質(zhì)的員工。 ? ? ? ? ? 78. 我的直接上級(jí)對我完成工作目標(biāo)有所獎(jiǎng)勵(lì)。 ? ? ? ? ? 79. 我從公司得到的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬是跟我的工作表現(xiàn)聯(lián)系在一起的 。 ? ? ? ? ? 80. 我們公司的員工都有適當(dāng) 的 技能以達(dá)成工作目標(biāo)。 ? ? ? ? ? 81. 我們公司有明確的員工晉升流程。 ? ? ? ? ? 82. 我們公司有能力挽留高素質(zhì)的員工。 ? ? ? ? ? 中國最大的管理資源中心 第 9 頁 共 9 頁 II. 開放問題 的五大強(qiáng)項(xiàng)是什么 ? a. b. c. d. e. 2. 您認(rèn)為公司在哪些方面最需要改進(jìn) ? a. b. c. d. e. 請您在 9 月 4日之前完成本問卷。我們會(huì)有專人來進(jìn)行問卷的回收。 項(xiàng)目小組辦公室電話: 我們會(huì)對回收的問卷結(jié)果加以保密,上海市對外服務(wù)有限公司內(nèi)部任何人員皆不會(huì)以任何方式調(diào)閱或讀取您的問卷。 再次感謝您的支持和參與!
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