聘用合同工協(xié)議書-資料下載頁
2025-04-02 06:23本頁面
【正文】 〔1〕在試用期內被證明不符合聘用條件的； 〔2〕嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； 〔3〕故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； 〔4〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； 〔5〕被依法追究刑事責任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 〔1〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 〔3〕聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 第7頁，共7頁
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