聘用合同工協(xié)議書-資料下載頁(yè)
2025-04-02 06:23本頁(yè)面
【正文】 〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 〔2〕嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 〔3〕故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 〔4〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； 〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 〔3〕聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； 第7頁(yè)，共7頁(yè)
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