【正文】 》、《準(zhǔn)駕證》的。被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________身份證號碼：____________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日　　 _________年________月_______日聘用合同工駕駛員勞動合同 (菁華1篇)（擴(kuò)展8）——駕駛員聘用勞務(wù)合同 (菁華1篇) 駕駛員聘用勞務(wù)合同1甲方：____________乙方：___________住址：____________一、工作崗位及合同期限甲方聘用乙方為駕駛員勞務(wù)工，安排在________公司________駕駛員崗位工作。本合同期限為：自_____年________月________日至_____年________月________日止。二、勞務(wù)費(fèi)在合同期內(nèi)，甲方對乙方實(shí)行基本加計(jì)量支付勞務(wù)費(fèi)，按以下方式標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：基本________元/人計(jì)量為________元/噸。勞務(wù)費(fèi)以當(dāng)月考勤記錄及過磅統(tǒng)計(jì)為計(jì)算依據(jù)。每月________日前甲方人員統(tǒng)計(jì)當(dāng)月運(yùn)量，甲方次月________日前給乙方發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi)。三、勞動保護(hù)待遇乙方在用工單位務(wù)工期間，所需的勞動工具由用工單位提供。合同期內(nèi)，甲方投保駕駛員險(xiǎn)，同時(shí)甲方代乙方購買團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)，年保費(fèi)為人民幣________元，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)________%，甲方在發(fā)放第一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)時(shí)從乙方勞務(wù)費(fèi)中扣除，理賠按照保險(xiǎn)公司有關(guān)規(guī)定辦理。乙方自身原因不能正常出勤工作時(shí)，均按下列方式結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，甲方按照考勤人員提供的考勤記錄扣發(fā)乙方的月基本勞務(wù)費(fèi)，計(jì)算公式為：扣款金額=月基本勞務(wù)費(fèi)247。當(dāng)月_日歷天數(shù)__缺勤天數(shù)。屬于計(jì)量的，按實(shí)際完成的計(jì)量結(jié)算。在合同有效期內(nèi)，法定節(jié)假日工作的另行安排休假或發(fā)放加班費(fèi)。四、管理和服務(wù)乙方必須服從甲方的工作安排和指揮，完成用工單位交給的工作任務(wù)。乙方要積極參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和勞動技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程等制度，按要求穿戴好勞保用品，愛護(hù)設(shè)施和設(shè)備。乙方需請病事假時(shí)應(yīng)書面提出，并有醫(yī)院證明或征得甲方的同意并簽署意見，方可有效。五、合同的終止和解除凡具有下列情形之一者，乙方可以解除與甲方的合同，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方：(1)甲方不能足額給乙方結(jié)算費(fèi)用的。(2)乙方在甲方務(wù)工期間，勞動衛(wèi)生條件惡劣的。(3)乙方因其它原因不愿繼續(xù)在甲方工作的。凡具有下列情形之一的，甲方可以終止或解除與乙方簽訂的勞動合同：(1)本合同期滿的。(2)嚴(yán)重違反用工單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)有盜竊行為的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。凡具有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面通知形式通知乙方：(1)乙方患病或非因負(fù)傷，不能從事原工作的。(2)乙方不能勝任工作，完不成用工單位安排的工作任務(wù)的。(3)不服從用工單位的工作安排，消極怠工的。(4)在合同期內(nèi)出現(xiàn)兩次違反用工單位的勞動和安全操作規(guī)程的。(5)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或發(fā)生減產(chǎn)實(shí)行彈性生產(chǎn)時(shí)，使得乙方所在的崗位停工或工作任務(wù)不飽滿。(6)聚眾鬧事、擾亂公共秩序或給用工單位提出無理要求設(shè)置難題，結(jié)伙擾亂用工單位的工作秩序。(7)其它應(yīng)當(dāng)解除合同的。合同期滿，本合同自行終止。六、違約責(zé)任合同簽訂后乙方需認(rèn)真履行以上條款,如有違反造成解除合同的,甲方扣除相應(yīng)損失后方結(jié)算工資。因乙方違章作業(yè)、違章操作、亂動設(shè)備等人為因素給單位造成損失的，乙方應(yīng)賠償，具體賠償比例雙方協(xié)商七、其它本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________乙方：____________委托代理人：____________簽訂日期：_____年________月________日— 21 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —