理貨員工作培訓(xùn)手冊-資料下載頁
2025-04-02 05:23本頁面
【正文】 些事情的責(zé)任不全在我們!當然,象個別同學(xué)對自己要求不嚴格,上班時間聊天,絕大部分人還是很辛苦很努力的啊,我覺得,對我們管理很寬松,怎么可能每位同學(xué)都是那么的自覺?有個同學(xué)去休息了,肯定會有人想,他能休息,我為什么不能,就這樣,沒有規(guī)矩不成方圓,歸根結(jié)底,.于是,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能給我們開個會,一方面,全面明確下紀律,其次,希望把人員的分配的工作交給我們幾個負責(zé)人,由于員工分了很多班,都是交叉的,開始分時我還有點撓頭,仔細推算后,感覺每個人只要做半天就足夠,于是我分給每個人四個小時的任務(wù),有上午,有下午,就這樣,.5. 真正的威信和領(lǐng)導(dǎo)力是建立在自己做出的努力和成績上今天被分到孤兒小組,第三天,人已經(jīng)沒有前兩天多了,推車 .有時就堵在通道里,于是我開始幫著撿撿,漸漸的,我又一次感覺這個工作也挺有意思,走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),撿撿東西,有時可以和裝袋同學(xué)們問候下,有時顧客會問我些東西,我不停的走,工作,蘇果本身的員工都很好奇的問我,做多了啊是多拿些錢啊?我笑笑..后來很奇怪很奇怪,好幾個很閑同學(xué)也加入了我,我說不清什么原因,只是開玩笑說,你們別搶我飯碗噢!..回來路上,我在想, 分配工作那么順利,還有那幾個朋友的加入與我這些天不停的干活有關(guān)系么,不是很確定,但估計有這種因素在里面,因為以前聽說過:真正的威信和領(lǐng)導(dǎo)力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用.第 7 頁 共 7
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