總經(jīng)理助理聘用合同范本-資料下載頁(yè)
2025-04-02 02:11本頁(yè)面
【正文】 部分福利費(fèi)用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤?xùn)費(fèi)用等)由乙方返還甲方。 乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方須應(yīng)照價(jià)賠償。 若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。 甲方 乙方 年 月 日 總經(jīng)理助理聘用合同范文三 甲 方： 乙 方： 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個(gè)月。 二、協(xié)議內(nèi)容 甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級(jí)別為：三級(jí)，期限為12個(gè)月，乙方必須完成崗位手冊(cè)制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊(cè)制訂的行為規(guī)范。 崗位工資 乙方崗位工資為1200元人民幣。 目標(biāo)獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)提成回款總額達(dá)到或超過(guò)挑戰(zhàn)目標(biāo)后，為每位員工發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金前期平均分配，實(shí)行目標(biāo)績(jī)效后，以目標(biāo)績(jī)效為準(zhǔn)。 挑戰(zhàn)目標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況在每季度前制訂，目標(biāo)獎(jiǎng)金為：團(tuán)隊(duì)提成回款*3%。 日常費(fèi)用 日常費(fèi)用包括電話費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)，實(shí)際發(fā)生后報(bào)銷。 三、工作職責(zé) 乙方負(fù)責(zé)資金管理。 乙方負(fù)責(zé)福利管理。 乙方負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。 乙方負(fù)責(zé)招聘管理。 乙方負(fù)責(zé)貨品管理。 乙方負(fù)責(zé)客戶管理。 乙方負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。 四、違約條款 簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個(gè)月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊(cè)及崗位手冊(cè)內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。 甲方如辭退乙方，需說(shuō)明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負(fù)責(zé)賠償乙方300元違約金。 乙方如辭職，需說(shuō)明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開(kāi)，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。 如乙方違反員工手冊(cè)及崗位手冊(cè)內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。 本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方300元人民幣。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽 章): 乙方(簽 章): 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 11 / 11
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