總經(jīng)理助理簡歷-資料下載頁
2024-10-17 23:10本頁面
【正文】 經(jīng)理職位描述：主管行政及人力工作，協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)內(nèi)部進行管理協(xié)調(diào)。▌199503XX05：深圳恒光國際集團所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理職位名稱： 生產(chǎn)計劃升至生產(chǎn)經(jīng)理職位描述：本人第一份企業(yè)任職為該單位，最開始擔任了3年的生產(chǎn)計劃員，后升任生產(chǎn)經(jīng)理，主要根據(jù)總部訂單制定下屬各車間的作業(yè)目標和計劃，并跟蹤其生產(chǎn)進度，解決下屬的工作疑難，保障生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成。并主導完成了該單位的ISO9001國際認證工作。教 育 經(jīng) 歷198909199306 武漢大學 管理類/企業(yè)管理 本科技 能 專 長技術(shù)職稱： 國家二級人力師資格證語言能力： 英語：一般。中文普通話：良好所在地方言：一般。計算機能力： 初級計算機詳細技能： 能熟練運用Word和Excel辦公軟件其它相關(guān)技能：本人有二十年規(guī)范的外企及民企人力、行政和生產(chǎn)以及企業(yè)內(nèi)部全面管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，管理理念及方法較為先進，為人忠誠踏實，具較好的文筆、溝通協(xié)調(diào)能力和管理決斷能力，熟勞動法，對招聘、績效考核及人的管理有獨到的經(jīng)驗和能力。拓展閱讀：社會實踐和工作經(jīng)歷完美結(jié)合增強簡歷的優(yōu)勢性簡歷之中的社會實踐和工作經(jīng)歷對于已經(jīng)工作的人來說是兩塊最重要的、起著決定性的內(nèi)容，其實很多人總是認為工作經(jīng)歷是唯一一個衡量項目，其實社會實踐也起著不小的作用，因為在我們工作經(jīng)歷之前，首先經(jīng)歷的是社會實踐，而這種社會實踐有的時候更加能夠突出我們個人的能力以及自己潛在的天賦。因為簡歷當中的社會實踐當中除了學校安排的實習經(jīng)歷之外，其他的都是依靠你個人取得的，不管個人是否完全依靠自己，還是依靠同學朋友、親戚等的介紹，這些只能說是你自己的本事，你能夠找到人也是一種能力，總比那些呆著什么都不做的人好多了。特別是一些明顯的兼職經(jīng)歷，比如說你做了一份家教，大家注意一定要說說具體的家教科目，這樣可以讓對方更加了解你的優(yōu)勢所在，比如你做的是數(shù)學家教，就要說：做過數(shù)學家教老師，自己的數(shù)學成績?nèi)绾?，曾?jīng)獲得過什么樣的特殊獎勵。這就叫做互相借勢，也就是說借著這個機會去把自己的優(yōu)勢全部集中表達出來，如此形成一種加強性的表現(xiàn)，令招聘者對你的優(yōu)勢更有印象。簡歷當中另外一個重要的社會實踐就是一種面向大眾的兼職，比如說你在麥當勞或者肯德基做銷售，也許這種銷售性質(zhì)跟對方公司的崗位需求沒有直接的關(guān)系，但是大家想想做銷售需要什么就是一種和各種消費者打交道的能力，如果你做得好，說明你的交際能力非常出色，那么這個能力也會成為你的一種應聘資本。第五篇：總經(jīng)理助理簡歷中的工作描述總經(jīng)理助理簡歷中的工作描述范文公司名稱： 港信集團河北分公司 職位名稱： 總經(jīng)理助理工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓；制定本部門員工考核標準并付諸實施。二 公司全面行政事務的管理。包括負責公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團領(lǐng)導下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協(xié)調(diào)。四 ．由于本公司的具體業(yè)務情況特殊，若單個與企業(yè)進行溝通，必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務經(jīng)理、人員針對某一行業(yè)展開重點公關(guān)，即事先確定重點企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會進行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務對其下屬企業(yè)的重要意義。
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