山東省女職工特殊權益保護專項集體合同(官方范本)-資料下載頁
2025-04-02 01:34本頁面
【正文】 ，應根據醫(yī)療機構的意見，給予15至30天產假；懷孕4個月以上〔含4個月〕流產的，給予42天產假?！菜摹钞a假期滿上班，給予1至2周的時間逐步恢復原勞動定額。因身體原因不能勞動的，經醫(yī)療機構證明，按患病的有關規(guī)定處理。第十六條女職工哺乳期保護〔一〕有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內給予二次哺乳〔含人工喂養(yǎng)〕時間，每次為三十分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。每班勞動時間內的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間算作勞動時間，應扣除相應的勞動定額。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據具體情況，適當延長哺乳期1至3個月；經醫(yī)療機構診斷為體弱兒的，可適當延長哺乳時間，但最多不超過三個月?！捕撑毠ぴ谝?guī)定的哺乳期內，單位不安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；上班確有困難，經本人申請，單位批準，可休六個月的哺乳假。其工資不得低于百分之八十。第6頁，共6頁
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