職業(yè)發(fā)展導(dǎo)論(25頁)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-05 21:22本頁面
【導(dǎo)讀】第一講從大學(xué)生到職業(yè)人，你準(zhǔn)備好了嗎？職業(yè)生涯中走向成功。晉升空間，那么我們憑什么去求得這些呢？開展工作、推動發(fā)展，靠什么？限，理工科優(yōu)先；，誠信可靠，自律性強(qiáng)，有韌性，能夠經(jīng)常出差；作業(yè)能力及團(tuán)隊合作精神。是不是比大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生更受歡迎？我們也到大學(xué)去招聘，吸引優(yōu)。秀的大學(xué)生來公司工作。的，而不是從應(yīng)聘者的簡歷上顯示出來。他準(zhǔn)備到三菱應(yīng)聘。發(fā)覺自己與上司相處不合，工作內(nèi)容不合適，將得不到我們的歡迎。色，得到老板的賞識，但我希望有更好的發(fā)展，們將進(jìn)一步談下去。至于他是否具備三菱的能。分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校。力完全是兩碼事。教育僅僅是一種影響，做工作與生活的主人。協(xié)作精神以及職業(yè)道德品質(zhì)。前來中國洽談業(yè)務(wù)的德國商人托馬斯。場，你碰到了兩名來自德國的托馬斯先生。知識的準(zhǔn)備是最充分的準(zhǔn)備。企業(yè)要求的是用合適的時間、合適的成本、合適
【正文】 化素質(zhì)的一個組成部分，是職業(yè)人必須具備的。包括： 溝通能力 人際交往能力 組織管理能力 決策能力 情景模擬題： 你受公司的委派，前往機(jī)場接待一位應(yīng)邀前來中國洽談業(yè)務(wù)的德國商人托馬斯。在機(jī)場，你碰到了兩名來自德國的托馬斯先生。試問：你將如何完成公司委派的任務(wù)，作好這次接待工作？ 模擬題 主要考察： ? 你的工作思路，工作能力； ? 你的禮儀修養(yǎng)，道德修養(yǎng)； ? 你的溝通能力，機(jī)遇，經(jīng)營意識； ? 你的待人處世的特點(diǎn) 如何從校園人到職業(yè)人 大學(xué)生職業(yè)化的途徑：社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、試用期等都是把自己訓(xùn)練成職業(yè)人的渠道。 問題的關(guān)鍵是，大學(xué)生應(yīng)有意識（帶有明確的目標(biāo)）地在校園生活的各個環(huán)節(jié)訓(xùn)練自己，鍛煉能力，盡快完成從校園人到職業(yè)人的過渡。 職場建議： 抓緊你的職業(yè)生涯設(shè)計，加快你的職業(yè)化步伐 ? 知識的準(zhǔn)備是最充分的準(zhǔn)備 素質(zhì)的培養(yǎng)是最根本的培養(yǎng) 能力的提高是最有用的提高 ? 企業(yè)要求的是用合適的時間、合適的成本、合適的人物、合適的價錢來完成合適質(zhì)量的事情。必須根據(jù)社會和企業(yè)的要求加強(qiáng)你的職業(yè)能力建設(shè)。 謝 謝！
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