臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本-資料下載頁
2025-04-01 22:51本頁面
【正文】 法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！ ?九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?！ 〖滓译p方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！ “?、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ 【?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！ ∈?、其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度?！ ∈?、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 8 / 8
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