熱門用工勞動合同樣本-資料下載頁
2025-04-05 01:54本頁面
【正文】 者部分喪失勞動能力的； 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈⒁曳骄哂斜緱l第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同?！ 〉诎藯l 違反勞動合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ”竞贤幢M事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行?！ ”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！ 〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）： 法定代表人（主要負責人）簽名： 簽約日期： 簽約日期 6 / 6
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