天津勞動合同法相關內(nèi)容-資料下載頁
2025-03-31 23:58本頁面
【正文】 以下的標準向勞動者加付賠償金。無固定期限合同不是“鐵飯碗”《勞動合同法》使勞動者的合法權益得到極大的保護，可是無固定期限合同并非“鐵飯碗”，勞動者的過失或者是單位破產(chǎn)等13種情況，合同隨時都可能中止，而且沒有補償。據(jù)專家介紹，無固定期限合同可能比較長，可以一直到勞動者退休，但也可能比較短，如勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重組的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的等等，都可以解除合同。編 4 / 4
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