【總結(jié)】第一篇:市引進高層次人才制度 第一條根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神,在穩(wěn)定和用好本地人才的同時,大力引進符合生態(tài)文明城市建設(shè)需要的高層次人才,更好地發(fā)揮高層次人...
2025-10-01 19:31
【總結(jié)】第一篇:引進高層次人才的待遇 沈陽航空航天大學高層次人才引進待遇 沈陽航空航天大學是一所以航空宇航為特色,以工學為主,工學、理學、人文科學、社會科學、管理科學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校。學校始...
2025-10-01 19:06
【總結(jié)】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------引進高層次人才經(jīng)驗做法引進高層次人才經(jīng)驗做法大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,努力引進高層次人才--&
2025-06-28 03:35
【總結(jié)】第一篇:2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 2009年度“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”申報條件具體放寬標準 2009年度“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”申報條件原則上按《通知》(蘇組通[2009]2...
2025-10-05 04:45
【總結(jié)】 市引進高層次人才制度 第一條根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神,在穩(wěn)定和用好本地人才的同時,大力引進符合生態(tài)文明城市建設(shè)需要的高層次人才,更好地發(fā)揮高層次人才在...
2025-09-16 18:57
【總結(jié)】深圳市高層次專業(yè)人才政策指南深圳市人事局二○○八年十二月8/42目錄一、深圳市高層次專業(yè)人才國家級領(lǐng)軍人才政策指引……………(一)國家級領(lǐng)軍人才認定申報事項………………………………(二)國家級領(lǐng)軍人才部分認定材料說明…………………………(三)國家級領(lǐng)軍人才可享受的優(yōu)惠政策…………………………二
2025-04-02 00:03
【總結(jié)】 高層次人才資助和獎勵方案 第一章總則 第一條為了鼓勵、吸引優(yōu)秀人才來創(chuàng)業(yè)和工作,落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,搞好人才隊伍建設(shè),促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合本區(qū)實際情況制定本...
2025-09-22 05:26
【總結(jié)】 高層次人才引進計劃的意見 為進一步推進實施“科教興市、人才強市”的發(fā)展戰(zhàn)略,深入貫徹落實XX市“千人計劃”和*市《關(guān)于進一步加快引進和用好優(yōu)秀人才的意見》文件精神,為建設(shè)幸福*提供強有力的人才支...
2025-09-22 05:23
【總結(jié)】第一篇:引進高層次人才管理辦法 引進高層次人才管理辦法(試行) 第一章 總則 第一條為吸引更多的高層次人才來學院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,進一步提高教育教學質(zhì)量...
2025-10-19 12:53
【總結(jié)】 【關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進的探索與思考】引進高層次人才的公告 關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進的探索與思考人才是第一資源,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才之間的競爭。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,企...
2025-01-16 23:13
【總結(jié)】.....西北師范大學高層次人才引進辦法為進一步加強師資隊伍建設(shè),并為學科建設(shè)搭建高層次人才平臺,根據(jù)學?!笆晃濉睅熧Y隊伍建設(shè)的有關(guān)精神,制定本辦法。一、總則(一)堅持同學校發(fā)展目標和學科建設(shè)規(guī)劃相一致的原則,緊緊圍繞學科建設(shè)的需
2025-04-08 04:07
【總結(jié)】(一)高層次人才引進計劃招聘崗位學科名稱專業(yè)或研究方向?qū)W歷要求數(shù)量教學科研崗位教師地質(zhì)資源與地質(zhì)工程礦產(chǎn)普查與勘探博士地球探測與信息技術(shù)水文地質(zhì)與工程地質(zhì)教學科研崗位教師地質(zhì)學(理學)構(gòu)造地質(zhì)學、第四紀地質(zhì)學教學科研崗位教師核科學與技術(shù)核技術(shù)應用、輻射防護教學科研崗位教師測繪科學與技術(shù)大地測量學與測量工程教學
2025-07-24 01:35
【總結(jié)】2020年DCC無錫項目海外高層次人才、項目合作需求表DCC上海代表處2020年DCC----無錫人才項目042/88地址:上海市長寧區(qū)宣化路28號舜元企業(yè)發(fā)展大廈B樓1609室電話:+86-21-32505750傳真:+86-21-3250578
2024-11-03 15:52
【總結(jié)】高層次人才引進一、高層次人才引進計劃南京中醫(yī)藥大學2010年度高層次人才需求計劃表學科名稱人才類別數(shù)量條件要求中醫(yī)兒科學科學術(shù)帶頭人150歲以下,正高職稱、博士生導師、中醫(yī)兒科學、中西醫(yī)結(jié)合兒科或兒科學專業(yè),具有較強的學科建設(shè)能力與經(jīng)驗、較高的科研水平、主持過國家級科研課題中西醫(yī)結(jié)合臨床學科學科后備帶頭人學術(shù)帶頭人150
2025-08-03 07:39
【總結(jié)】引進高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來學院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍,進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益,把洛陽科技職業(yè)學院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識,還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-16 02:04