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2025-03-31 22:08本頁面
  

【正文】 、工具、上班干私活的;  對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的,還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分?! σ韵聡乐剡`反勞動紀律的規(guī)章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對情  節(jié)特別嚴重的,可送交公交、司法機關處理。  有賭博行為,受罰款教育后仍不改的;  有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;  損害企業(yè)形象的社會公德,給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的;  擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的;  玩忽職守,造成事故,使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的;  無故曠工,經(jīng)教育不改的;  經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度,屢教不改的;  有意損害公共財物的;  偷竊本廠、同事或客戶錢物的;  觸犯國家刑事法律的;  1無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩  序和社會秩序的;  1工作不負責任,產(chǎn)品廢品,損害設備工具、浪費原材料、能源,造成嚴重經(jīng)  濟損失的;  1泄露或出賣商務,技術機密,使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。  在給予上述行政處分時,可同時給予一次性罰款或降薪處理 11 / 11
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