人事部門職責(zé)定義-資料下載頁(yè)
2025-03-30 07:12本頁(yè)面
【正文】 工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。人事部門職責(zé)定義6負(fù)責(zé)公司組織文化的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊(duì)的搭建，人才的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)公司人才激勵(lì)，考核，晉升的篩選機(jī)制建立并落地。人事部門職責(zé)定義7負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金以及居住證等事務(wù)。操作員工入離職手續(xù)及新員工指引。與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及其他部門合作，全權(quán)負(fù)責(zé)招聘事宜，滿足日常招聘需求。負(fù)責(zé)員工考勤、休假等，并按時(shí)提交月度考勤報(bào)表，制作薪資表及定期工作匯報(bào)。正確執(zhí)行人力資源管理的內(nèi)部流程，合規(guī)操作績(jī)效評(píng)估及各類文檔管理。協(xié)助提升內(nèi)部溝通及員工感受。完成管理層分配的其他任務(wù)人事部門職責(zé)定義相關(guān)：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1