人事部門主要負責人安全職責-資料下載頁
2025-08-28 12:25本頁面
【正文】 負責公司 人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓 (基礎(chǔ)培訓 )及其他相關(guān)培訓 。 負責公司的辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、行政等相關(guān)工作 。 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理 。 人事部門主要負責人安全職責 7 根據(jù)公司組織架構(gòu)，進行有效人員規(guī)劃及配置，編制并發(fā)布年度人員計劃 。 根據(jù)公司人員編制及崗位招聘計劃，多渠道發(fā)布招聘信息并實施招聘 。 根據(jù)公司經(jīng)營及發(fā)展需要，編制并發(fā)布培訓計劃，組織各項培訓工作的實施開展 。 制定公司績效管理制度 /方案，并根據(jù) KPI 的設(shè)置及考評標準，進行月度、年度績效考核的組織實施 。 員工入、員工調(diào)崗、簽訂 /解除 /終止、錄用退工、工傷、生育、勞資糾紛等相關(guān)工作處理 。 人事部門主要負責人安全職責相關(guān)：
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