20xx小學教導處工作計劃-資料下載頁
2025-03-30 07:09本頁面
【正文】 倡作業(yè)形式多樣化，對學生的作業(yè)要求書寫規(guī)范、工整、卷面整潔，及時訂正。學校將不定期地對學生作業(yè)進行檢查?！ ?5)輔導。對輔導(培優(yōu)轉差)工作有計劃、有實施、有記錄。輔導要有耐心和愛心，不要以“責”代“輔”,以“罰”代“導”. (6)評價。每學期根據(jù)教學內容安排適量的教學質量檢測。檢測后要認真?zhèn)浜脵z測分析課，分析成績，研究錯例，加強對比和交流，尋求改進辦法和提高教學質量措施。每次檢測，各任課老師都不得公布學生考試成績和按考試結果公開排隊?！ ?二)憑借教育科研，提高教師教學水平 加強校本教研活動 校本教研是從學校的實際出發(fā)，發(fā)揮本校教師的智慧，為提高教學質量和提高教師的教學能力而進行的教學研究活動，是學校教科研活動的主要載體。為積極營造良好的校本教研氛圍，本學期要做好一下幾個活動： (1)讀書活動 閱讀教教育專著，學習教學報刊雜志是我們接受繼續(xù)教育最便捷的方式，是提高教師素質的有效途徑，也是校本教研的基本形式。學校積極倡導和組織教師研讀《愛的教育》等教育專著，至少閱讀一份有關教育教學報刊、雜志，并提出幾個要求：讀一本書。記4000字以上的筆記或心得。定期定量寫教育教學隨筆和反思。完成一篇教研論文。 (2)互聽互評活動 本學期每位教師完成以下任務：聽課20節(jié)以上。所有活動備課組長必須及時作好記錄，平時教學檢查同時抽檢，活動材料及記錄期末交由教導處檢查、存檔。 (3)教研組活動 教研組活動是校本教研的重要形式，活動在內容上要形成專題化、系列化，在形式上要推行全員參與制和全員輪流主講制?；顒右龅接杏媱潱?有中心議題，有記錄，有中心發(fā)言人，期終有總結。 實施分層培養(yǎng)，加強教師隊伍建設 依據(jù)學校的教師培養(yǎng)計劃，我們把教師隊伍建設劃分為三個層次： (1)提高年青教師的業(yè)務水平 我們學?，F(xiàn)在有一批追求上進、發(fā)展?jié)摿φ幱诔砷L期的年青教師，要引導他們不斷總結自身的工作經(jīng)驗，反思自己的教學實踐，積極探索屬于自己的教學風格。學校要為其爭取各類培訓、業(yè)務比賽、開展研討課活動的機會，讓他們在磨練中提高教學水平?！ ?2)促成骨干教師的專業(yè)成長 我校有為數(shù)不少的縣骨干教師。這部分人中，大部分的教師熱愛學習、勤于反思，樂于研究，深入課改實驗之中，并逐步向“學者型”教師邁進，但也有教師則停滯不前，甚至出現(xiàn)“倒退”不能發(fā)揮應有的模范帶頭作用。對骨干教師學校除了要繼續(xù)提供良好的學習環(huán)境外，還提出了更為嚴格的要求?！ ?3)發(fā)揮經(jīng)驗教師的專業(yè)水平 中老年教師教學藝術精湛，教風嚴謹，是學校寶貴的資源，繼續(xù)發(fā)揚老教師傳幫帶的精神，向全校青年教師展示精品課、示范課?！ 〖訌娬n題研究工作 近幾年來，我校教師撰寫教科研論文和教育教學案例積極性高，成績也不錯，為學校樹立了良好的聲譽。校本教研活動正常有序，但是課題研究工作相對薄弱，教師對課題研究工作熱情低，和學校比較濃厚的教研氛圍相比，顯得尤為突出。本學期要加強課題研究工作，對教師提出更高的要求：青年教師要從身邊的問題入手，選擇科研課題，積極進行課改實驗研究。研究中要認真積累第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經(jīng)驗。點擊下頁進入更多精彩內容
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