【正文】 議箱，方便群眾隨時(shí)評(píng)議。三是開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴電話、投訴信箱、投訴電子郵箱和作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)站，方便群眾多渠道評(píng)議。四是聘請(qǐng)行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)評(píng)議監(jiān)督員，定期對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，方便整體了解和把握作風(fēng)狀況，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)性和針對(duì)性?！　?健全機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)將搭建好五大平臺(tái)：一是自查自糾。各機(jī)關(guān)單位定期查找本單位存在的作風(fēng)問題，進(jìn)行對(duì)照整改，并成為常態(tài)化工作機(jī)制。二是以評(píng)促改。行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)年度評(píng)議后，各機(jī)關(guān)單位都要對(duì)照評(píng)議結(jié)果和群眾的意見建議，進(jìn)行作風(fēng)整改，做到每年評(píng)議每年改進(jìn)。三是快速處理投訴。對(duì)于基層和群眾就機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，各機(jī)關(guān)單位要及時(shí)受理、快速整改，一般在收到投訴和意見15個(gè)工作日內(nèi)將辦理結(jié)果答復(fù)投訴人，對(duì)于緊急或影響面廣的投訴要即時(shí)辦理，迅速作出答復(fù)和回應(yīng)。四是部門督導(dǎo)。鎮(zhèn)行風(fēng)辦要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作效能的督辦督查督導(dǎo)，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)不斷改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。五是強(qiáng)化問責(zé)。把平時(shí)作風(fēng)整改情況納入年度行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)評(píng)議，對(duì)不改進(jìn)作風(fēng)、對(duì)工作造成損失的要追究責(zé)任，以問責(zé)促進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)。　　(五)大力整治“庸懶散”現(xiàn)象?！　?開展明查暗訪。紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事辦不定期通過明查明看、暗訪暗查、走訪服務(wù)對(duì)象、查閱資料、核對(duì)詢問等方式，對(duì)各單位治理“庸懶散”的工作和效果進(jìn)行明查暗訪。對(duì)于明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的“庸懶散”典型案例進(jìn)行曝光警示。對(duì)于明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要掛牌督辦、限時(shí)整改?！　?優(yōu)化細(xì)化工作流程。一是精簡(jiǎn)辦事程序。各單位要以提高效能為導(dǎo)向，盡量精簡(jiǎn)服務(wù)事項(xiàng)辦事程序，對(duì)窗口工作人員充分授權(quán)，切實(shí)提高工作效率。二是規(guī)范辦事流程。各單位要對(duì)內(nèi)部的工作流程進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，對(duì)每一項(xiàng)工作的依據(jù)、必需環(huán)節(jié)、辦理時(shí)限、責(zé)任部門或崗位予以明確規(guī)范，以規(guī)范化的工作流程，壓縮“庸懶散”現(xiàn)象存在的空間。三是優(yōu)化部門之間協(xié)調(diào)協(xié)助流程。工作事項(xiàng)涉及多部門協(xié)同配合的，要確定牽頭部門、配合部門以及各部門的責(zé)任范圍，牽頭部門牽頭制定和優(yōu)化協(xié)調(diào)協(xié)助流程，防止出現(xiàn)責(zé)任缺位，防止推諉扯皮。　　1促學(xué)督學(xué)提能力。在機(jī)關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，依靠學(xué)習(xí)提高工作能力和效率。開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)工作需要和黨員干部自身發(fā)展需要安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助黨員干部成為本領(lǐng)域本行業(yè)本崗位的行家里手。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、以用促學(xué)，把理論知識(shí)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。實(shí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)提高機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效性?！　?強(qiáng)化干部績(jī)效考核。進(jìn)一步完善對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)干部職工的績(jī)效考核。一是注重平時(shí)考核，強(qiáng)化以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核制度。二是規(guī)范考核程序，增強(qiáng)績(jī)效考核的準(zhǔn)確性。三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，建立干部能上能下機(jī)制。四是采取預(yù)警制度，對(duì)能力不足、得過且過、不作為、慢作為、自由散漫的干部，可采用誡勉談話、黃牌警告、脫崗學(xué)習(xí)等方式加大處理力度?！　∷?、組織實(shí)施　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是鎮(zhèn)行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))領(lǐng)導(dǎo)小組召集相關(guān)單位定期召開“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)行動(dòng)”聯(lián)席會(huì)議，定期溝通情況，研究解決推進(jìn)過程中遇到的問題。二是各相關(guān)單位按工作分工和工作職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三是各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位作風(fēng)改進(jìn)負(fù)總責(zé)，組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)?！　?二)廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)。一是各機(jī)關(guān)黨支部要廣泛發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部積極投入到行動(dòng)中，做到層層發(fā)動(dòng)、人人參與。二是各單位要廣泛發(fā)動(dòng)服務(wù)對(duì)象和人民群眾積極參與,用基層群眾是否滿意來衡量“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)行動(dòng)”的成效?！　?三)精心策劃組織。一是各單位要制定落實(shí)“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)行動(dòng)”總體實(shí)施方案的具體計(jì)劃，確保“五大任務(wù)”得到全面實(shí)施。二是各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展實(shí)踐活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。三是要制定行動(dòng)“路線圖”和“進(jìn)度表”，切實(shí)統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，避免虛以應(yīng)對(duì)、走過場(chǎng)，確保以好的作風(fēng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)?！　?四)加強(qiáng)督導(dǎo)考核。一是各職能部門要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、督導(dǎo)，切實(shí)保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)符合機(jī)關(guān)實(shí)際，取得實(shí)效。二是“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)行動(dòng)”作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，納入機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理考核。三是各黨支部要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，組織好這項(xiàng)行動(dòng)?！　】催^主題實(shí)踐活動(dòng)方案的人還看了：