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20xx競聘人事經理的演講稿競聘演講稿優(yōu)秀范文參考-資料下載頁

2025-03-30 05:25本頁面
  

【正文】 ?! ∽鹁吹母魑活I導、各位同事:我深明白,在知識飛速更新的年代,需要不斷的學習和提高才不會落伍落伍。在今后的工作中,我一定會加強學習,把別人的優(yōu)勢化成我前進的動力,迅速溶入企業(yè),發(fā)揮本人的專長和主觀能動性,為****公司的開展作出應有的奉獻。  感激大家!  篇五  各位領導、評委、同仁:  大家好!  感激這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn),感激領導和同志們對人事治理工作和我信任、鼓舞,更要一如繼往,積極進取,扎實工作,為促進中心又好又快開展作出新的更大的奉獻!  懷著十分激動、敬意的心情,站在這里為競聘中行政人事治理崗位作競聘演講藉此,要感激各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。下面,簡要匯報本人的思想和工作,不妥之處請指正。  20xx年在織布廠當擋車工。至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計。年月調入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體治理工作。年月市場管辦完全脫鉤后,進入市場開發(fā)效勞中心,人事治理崗位工作至今。45年的人生旅程,近30年多部門、多崗位的從業(yè)經歷,使我豐富了人生閱歷,鍛造了綜合才能—當過紡織女工,工廠。從事最艱苦的崗位,吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注。商業(yè)系統,站過柜臺,跑過銷售,當過會計,堅韌的作風、自律的品行、協調的才能得以培養(yǎng)。工商機關,學習行政法規(guī),優(yōu)化登記效勞,促進個私開展,行政執(zhí)法、行政治理才能逐步提高。特別是近6年來,一直堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態(tài)度,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),實在做好人事治理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險,進展了工資調標、工資改革、正常晉級,并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定。每年精心組織干部年度考核,精確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表,并依照實際編制各類精而管用的報表,高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來,人事治理工作屢次遭到上級主管部門領導的好評,年我個人被市場中心評為先進工作者?! ”旧磉€存在理論學習不夠深化、效勞干部職工不夠有力等征詢題。但我相信,這些都為我進一步做好人事治理工作積累了珍貴的經歷、難得的財富。所以。本人有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事治理這個崗位。假如如愿以償,將以又好又快的工作作風、又好又快的工作才能、又好又快的工作舉措,全面創(chuàng)始中心人事治理工作的新場面。  一是要強化大局認識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。但凡中心總支作出的決定,都要不折不扣執(zhí)行。但凡中心領導和科長交辦的任務,都要保質保量按時完成。同時,要時時關注大局、認真研究大局、精確把握大局,充分發(fā)揮參謀助手的作用,參在關鍵處,謀在點子上,為中心領導科學決策獻言獻策?! 《且獜娀拍苷J識。要一直堅持學政治理論。全面提高適崗才能,做一個“三力”干部,即有才能,會說、會寫、會微機。有活力,善溝通、善協調、說得通、打得響。有魄力,堅持原則,敢抓善管,雷厲風行,促進落實?! ∪且獜娀谡J識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲,征詢有答聲,走有送聲。同時,要深化基層聽取意見,解疾苦,積極為職工解疑釋惑、排憂解難?! ∷氖且獜娀瘎?chuàng)新認識。創(chuàng)新是永久的主題。全面創(chuàng)始中心人事治理工作的新場面。開辟創(chuàng)新。要在辦公室主任的領導和指導下,采取特別的手段,改革的方法,實現人事治理工作“三化”即對中心干部檔案進展一次全面性整理,力爭達省二級標準,實現干部檔案治理擴檔化。對工資套改情況進展一次細致性清理,做好日常工資晉級工作,實現干部工資治理標準化。進一步建立健全干部治理、績效考評、機關考勤、年度考核等制度,實現干部治理機制系統化。
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