20xx競聘人事經理的演講稿競聘演講稿優(yōu)秀范文參考-資料下載頁
2025-03-30 05:25本頁面
【正文】 ?！ ∽鹁吹母魑活I導、各位同事：我深明白，在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍落伍。在今后的工作中，我一定會加強學習，把別人的優(yōu)勢化成我前進的動力，迅速溶入企業(yè)，發(fā)揮本人的專長和主觀能動性，為****公司的開展作出應有的奉獻。 感激大家! 篇五 各位領導、評委、同仁： 大家好! 感激這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感激領導和同志們對人事治理工作和我信任、鼓舞，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快開展作出新的更大的奉獻! 懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中行政人事治理崗位作競聘演講藉此，要感激各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。下面，簡要匯報本人的思想和工作，不妥之處請指正。 20xx年在織布廠當擋車工。至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計。年月調入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體治理工作。年月市場管辦完全脫鉤后，進入市場開發(fā)效勞中心，人事治理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合才能—當過紡織女工，工廠。從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注。商業(yè)系統，站過柜臺，跑過銷售，當過會計，堅韌的作風、自律的品行、協調的才能得以培養(yǎng)。工商機關，學習行政法規(guī)，優(yōu)化登記效勞，促進個私開展，行政執(zhí)法、行政治理才能逐步提高。特別是近6年來，一直堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，實在做好人事治理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進展了工資調標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定。每年精心組織干部年度考核，精確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，并依照實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事治理工作屢次遭到上級主管部門領導的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者?！ ”旧磉€存在理論學習不夠深化、效勞干部職工不夠有力等征詢題。但我相信，這些都為我進一步做好人事治理工作積累了珍貴的經歷、難得的財富。所以。本人有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事治理這個崗位。假如如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作才能、又好又快的工作舉措，全面創(chuàng)始中心人事治理工作的新場面。 一是要強化大局認識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。但凡中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行。但凡中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。同時，要時時關注大局、認真研究大局、精確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策?！ 《且獜娀拍苷J識。要一直堅持學政治理論。全面提高適崗才能，做一個“三力”干部，即有才能，會說、會寫、會微機。有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響。有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實?！ ∪且獜娀谡J識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，征詢有答聲，走有送聲。同時，要深化基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難?！ ∷氖且獜娀瘎?chuàng)新認識。創(chuàng)新是永久的主題。全面創(chuàng)始中心人事治理工作的新場面。開辟創(chuàng)新。要在辦公室主任的領導和指導下，采取特別的手段，改革的方法，實現人事治理工作“三化”即對中心干部檔案進展一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現干部檔案治理擴檔化。對工資套改情況進展一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現干部工資治理標準化。進一步建立健全干部治理、績效考評、機關考勤、年度考核等制度，實現干部治理機制系統化。
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