人事經(jīng)理競聘演講稿5篇-資料下載頁
2025-11-27 03:49本頁面
【正文】 （3）在集團公司行政部學習的兩個月，主要學習日常公文處理工作規(guī)范以及公文寫作的格式要求，學習期間以踏實、虛心的學習態(tài)度向領(lǐng)導、同事請教，讓自己的公文寫作格式更加規(guī)范，公文寫作能力有所提高?！ 《?、人力資源干事的工作職責 協(xié)助領(lǐng)導做好公司招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關(guān)系等本職工作?！ 〗M織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制?！ f(xié)助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動合同?！ ∝撠煿締T工社會保險的辦理、繳納、管理及離退休人員社會保險的管理申報工作。 負責公司員工人事調(diào)整手續(xù)辦理。 負責公司人員信息的完整及人事檔案的保管?！ ∝撠熜畔⒒肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)錄入維護工作?！ f(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作?！ ⊥瑫r相應(yīng)做好秘書的基本職責： 負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉?！ 〖皶r、準確地向領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門的通知事項和會議安排?！ ∝撠煿靖黝愋姓h的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領(lǐng)導起草有關(guān)行政文件。 要準確無誤地完成公司領(lǐng)導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報?！ ∪?、競聘人力資源干事具備以下幾個方面的優(yōu)勢： 具備該崗位應(yīng)遵守的職業(yè)道德，能遵守企業(yè)的規(guī)章制度，敢于承擔責任，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的崗位、誠實守信、并具有一定的團隊精神和奉獻精神?！ 【哂袆偃卧搷徫粦?yīng)有的知識水平和專業(yè)技能。在大學四年中曾學過人力資源管理等專業(yè)課程，并參加了為期2個月的國家二級人力資源管理師的培訓，能快速地將所學知識融入到實際工作當中，將理論與實際相結(jié)合，發(fā)揮出人力資源管理工作的效用?！ 【邆鋭偃卧搷徫坏墓ぷ髂芰?。雖然我在人力資源管理方面的工作經(jīng)驗較少，但是我在工作中會不斷地將所學化為實際行動，全力以赴，加強學習，不斷提升自我。不斷地汲取更多的知識，增長自己的見識，提高自身的工作能力，改進自己的工作水平。 如果此次競聘人力資源干事成功，我將從以下幾個方面開始展開工作： 一、了解公司人力資源管理現(xiàn)狀，有針對性的開展工作，對公司現(xiàn)有已完善的人事制度積極學習、努力參透，對存在問題的地方，結(jié)合公司特性制定合適的解決辦法，以提高工作效率。 二、加強對人力資源專業(yè)知識及房地產(chǎn)相關(guān)知識的學習，參加人力資源相關(guān)培訓和資格考試，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作?！ ∪⒁詫嵺`帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平?！ ∷?、認真協(xié)助領(lǐng)導，做好基礎(chǔ)管理工作，逐步建立規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄密、不誤導，認真做好每項工作，積極營造奮發(fā)有為，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。 以上是我的競聘報告，請領(lǐng)導予以指正。今天的競聘，對于我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。不管結(jié)果如何，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為人力資源干事的競聘者，也許我不是秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同事們相信我，考驗我！ 謝謝！
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