【正文】 行政人事崗位一職的競聘報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好！首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我們的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助。在公司改制，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的大前提下，公司提出崗位競聘的想法，就如這三月里的及時雨，對于公司組織變革、人事調(diào)整和企業(yè)文化的重塑起著重要的作用。對于我們每位員工而言，能夠強化優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，更好地實現(xiàn)自我價值，提升員工的使命感與責(zé)任感。在看到危機和不足的同時，鼓足勇氣，提高信心。也能夠讓我們對自己喜愛的崗位進行自主選擇和定位，能夠?qū)€人特長充分發(fā)揮在需要的地方，這對于員工成長和公司的發(fā)展都是共贏的。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一個展示自己的舞臺，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次抉擇。我記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉煳冶局憻捵约?，為大家服務(wù)的宗旨，競聘行政人事崗位一職。我x年x月進入xx公司工作。我的日常工作是做好部門的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，參與公司營銷推廣方案的編寫，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施進行跟進。負(fù)責(zé)部門有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作；所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。文職工作千頭萬緒，在文件起草、文件處理、檔案管理、會議記錄等都要認(rèn)真細(xì)致。通過這一年多的文職工作，我對于辦公室的行政工作也有一些自己的認(rèn)識和了解。想競聘此崗位也是因為這一年多的工作積累和自身的興趣愛好。興趣是最好的老師，近半年我也在努力自學(xué)辦公軟件和人事方面的系統(tǒng)知識，盡管在這方面，我還存在欠缺，但是我相信有了興趣和熱情，我能在這個崗位上好好表現(xiàn)，做出一些成績來的。談?wù)勎覍π姓耸聧徫坏囊恍\薄的認(rèn)識。首先，我認(rèn)為行政人事部門是一個公司的重要部門，它好比是公司的心臟，起著舉足輕重的作用，公司規(guī)章制度的制定，公司員工活動的策劃，員工福利的實施，公司人才的配置與引進等等，很多細(xì)小，千頭萬緒的工作都需要該崗位來完善，來實施，因為在這個崗位工作，也需要耐心和細(xì)心。這個崗位是個服務(wù)崗位，服務(wù)于公司各個部門；也是個執(zhí)行監(jiān)督部門，對各部門規(guī)章制度進行執(zhí)行和考核。其次，行政人事部門是公司的堅強后盾。如果說其他部門是在前方戰(zhàn)場沖鋒陷陣的話，行政人事部門則是二線的后勤兵。行政人事部門在配合各部門做好日常辦公的保障支撐工作的同時，也根據(jù)各部門的職能要求選拔人才，培訓(xùn)人才，為各個部門注入新的血液和力量，有效保證公司的各項工作有條不紊的進行。再次，行政人事部門是一個協(xié)調(diào)部門。首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。再次是增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。這就需要此崗位人員平時要多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，了解各部門所需，爭取工作主動。如果競聘成功，我下一步的工作打算是：一、協(xié)助上級完善公司規(guī)章制度的編寫工作，協(xié)助公司各種管理規(guī) 章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；二、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；三、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱和保管利用工作。負(fù)責(zé)公司的禮品管理。負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照管理。四、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 配合公司進行企業(yè)文化的建立；企業(yè)宣傳畫冊的文案、企業(yè)文化的制定，公司官網(wǎng)的建立等等，這些都是企業(yè)對外展示的窗口。在過往的工作中，我曾經(jīng)參與過公司的企業(yè)宣傳冊的文案寫作，企業(yè)形象宣傳片的制作以及企業(yè)建站的文案撰寫工作，因此，對公司的宣傳工作這一塊也有著濃厚的興趣。五、做好會務(wù)接待、聯(lián)系工作。接待上級領(lǐng)導(dǎo)及外單位來賓；根據(jù)工作需要，做好與上級相關(guān)單位和兄弟單位的聯(lián)系與交流。六、檔案管理認(rèn)真做好檔案、資料的統(tǒng)計、分析、編研工作，指導(dǎo)檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并及時將檔案資料送交校檔案室。七、做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。八、努力學(xué)習(xí)人事管理方面的知識，要熟練人力資源六大模塊。爭取在年內(nèi)參加人力資源資格認(rèn)證考試。協(xié)助上級合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴(yán)把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。行政人事崗位工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的繁重，我已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備。如果競聘成功，我將不斷學(xué)習(xí)，更好地在這個崗位上發(fā)揮自己的才能。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。第四篇：人事部競聘演講稿競聘演講尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！首選非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會，讓我能夠站在這里和大家分享我的工作情況，無論結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的這個過程，其本身就意義重大，對我也是一次認(rèn)識自我、鍛煉自我和提升自我的機會，我很珍惜。此次我競聘的是人事部副職，下面，我就我本人的基本情況和工作情況，以及下一步工作的打算向大家鄭重匯報如下：我叫XX，本科畢業(yè)于中國XX大學(xué)，20XX年參加全國研究生全日制統(tǒng)考，順利考入中國XX大學(xué)，并將于今年6月獲得碩士學(xué)歷和學(xué)位。20XX年，本科畢業(yè)的我進入XX公司客戶服務(wù)部工作，負(fù)責(zé)撰寫部門各類匯報材料、管理日?？蛻粜畔⒓敖M織客戶服務(wù)活動；20XX年，承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，我加入XX這個大家庭，在人事行政部工作至今，主要負(fù)責(zé)撰寫公司層面各類行政報告及領(lǐng)導(dǎo)講話材料，同時兼職人事管理（人事檔案及勞動合同管理、薪酬福利管理）、行政印章管理和黨務(wù)工作。從事XX工作近X年的時間，我從未停止過努力，也成長和收獲了很多。（一）學(xué)習(xí)方面，為了能夠更好的提高自己的文案工作能力，我始終堅持學(xué)習(xí)，不僅第一時間認(rèn)真學(xué)習(xí)上級政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、監(jiān)管知識、財務(wù)及條線業(yè)務(wù)知識，還在業(yè)余時間考取了碩士研究生、金融方向中級經(jīng)濟師、會計從業(yè)資格證等，且畢業(yè)論文選擇了公司經(jīng)營績效相關(guān)的方向，不斷提升自己的學(xué)識和工作能力。（二）工作方面，我忠于自己的崗位職責(zé)，絕對服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，并盡自己最大的努力完成好各項工作任務(wù)。20XX20XX，連續(xù)三年被行業(yè)評為“官方網(wǎng)站新聞報道宣傳工作先進個人”；20XX，獲總公司“信息宣傳與公司品牌建設(shè)先進工作者”；20XX20XX，連續(xù)兩年被分公司評為先進個人，20XX年被評為優(yōu)秀黨員。此外，我還組織并參與了總公司、行業(yè)舉辦的各類活動，并多次獲獎。我很感激能在適合自己的崗位上工作，也感謝在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的對我的關(guān)心、幫助和包容。我知道自身存在不足，愿意接受批評和建議，更會努力去改正和完善自我。新的一年，我會努力做好以下工作：（一）擺正心態(tài)，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。辦公室的工作簡言之就是“服務(wù)”，我會配合部門負(fù)責(zé)人，做好對上對下各項協(xié)調(diào)溝通工作，以解決實際問題為出發(fā)點，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好同事、服務(wù)好基層、服務(wù)好客戶。（二）不忘初心，永葆工作激情，堅定前行。從邁出大學(xué)校園進入社會工作的那一刻起，我就立志要成長成才，建功立業(yè)，我相信在坐的很多伙伴和我都是一樣的。公司現(xiàn)在發(fā)展不易，我很焦心，也曾抱怨過，但是無論怎樣，我都會保持本心，保持積極向上的工作姿態(tài)，克服自身工作和個性中的不足，和公司同成長、共進步。（三）創(chuàng)新工作，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。一方面，在本職工作上發(fā)散思維、創(chuàng)新思路，把工作做得更好；另一方面，多學(xué)習(xí)、勤思考，把自己所學(xué)的知識運用到具體工作中，為公司能夠更好發(fā)展、部門能夠更加出色的完成任務(wù)建言獻(xiàn)策。常言道：大風(fēng)乍起，正是揚帆之時。不管競聘的結(jié)果如何，在今后的工作中，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作，做更好的自己。新的一年，讓我們一起努力，攜手同行！我的演講完畢，謝謝大家！第五篇：人事部經(jīng)理競聘計劃書杭州培訓(xùn)組經(jīng)理競聘計劃書一、競聘時間：2月11日（周六）下午13:30競聘地點：上?？偛緼區(qū)五樓1996會議室。二、競聘原則秉著公平、公開、公正，賽馬不相馬的原則，擇優(yōu)錄取。公司崗位需求與個人申請相匹配原則。三、競聘崗位及工作職責(zé)競聘崗位：杭州培訓(xùn)組經(jīng)理。工作職責(zé)：杭州地區(qū)所有文職、非文職的新員工入司培訓(xùn)的實施。杭州地區(qū)新員工/管理人員轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)崗考試的具體操作。杭州區(qū)域管理人員培訓(xùn)，拓展專員的管控，兼職講師的管理工作。管理人員任命前的儲備人才培訓(xùn)和跟蹤。完成上級臨時交辦的任務(wù)。四、參加競聘條件：（成績在前50%）或認(rèn)證通過中級專員。（部長）推薦1人參加，德邦學(xué)院可推薦3人（業(yè)務(wù)相關(guān)）。五、報名渠道：各人事總監(jiān)（部長）將推薦人員簡歷發(fā)送到選拔中心 畢中月 郵箱，郵件名稱注明“人事經(jīng)理競聘”，報名截止時間為2012年02月07日18：00點前。同時競聘人員的PPT在02月11日上午9:00前也發(fā)送到選拔中心 畢中月 郵箱。六、競聘方式：PPT演講競聘，時間在15—20分鐘之間，演講主題：“假如我是杭州培訓(xùn)組經(jīng)理”；上海地區(qū)現(xiàn)場演講，非上海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)電話接入，接入密碼：，強制排名，前2名進入學(xué)習(xí)觀察環(huán)節(jié)，至德邦學(xué)院與區(qū)域人力資源辦公室共學(xué)習(xí)一周，最終一人勝出。七、評委成員：區(qū)域人力資源部總裁、德邦學(xué)院院長、華東人事部總監(jiān)、組織與人才發(fā)展部總監(jiān)。