20xx教導(dǎo)處范文青藍(lán)工程師徒結(jié)對實(shí)施方案-資料下載頁
2025-03-30 05:18本頁面
【正文】 本錢。教學(xué)工作中真正實(shí)現(xiàn)以老帶新，以新促老，互相討論，互相商討，構(gòu)成“比、學(xué)、趕、幫、超”的老師共同成長場面?！ 〖訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會、教務(wù)、德育、教研等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，要落實(shí)責(zé)任人，詳細(xì)負(fù)責(zé)“青藍(lán)工程”的制度建立、過程治理、考核驗(yàn)收等工作。把“青藍(lán)工程”列入學(xué)校工作和相關(guān)的治理考核工作之中。無特別理由而回絕參加青藍(lán)工程的老師，不得評先評優(yōu)、晉升職稱、提拔任用?！ ?qiáng)化措施。一是要按照“青藍(lán)工程”青年老師的培養(yǎng)目的要求，指導(dǎo)青年老師制訂自我開展規(guī)劃。二是分析本身素養(yǎng)和專業(yè)專長，確定開展方向；制訂措施，明確開展詳細(xì)途徑；熟悉學(xué)校教育教學(xué)情況，熟悉學(xué)生心理開展特點(diǎn)和班級治理規(guī)律，充分利用現(xiàn)有教學(xué)條件，借鑒別人，成就本人。三是學(xué)校在新年度開場，組織師徒結(jié)對活動。師徒結(jié)對原則上由學(xué)校確定，并征得師傅（藍(lán)方）和青年老師（青方）的雙向同意后簽訂“青藍(lán)協(xié)議”，指導(dǎo)期為一年?！ ∑摺⒖己酥卫怼 扒嗨{(lán)工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 每學(xué)期定期對師徒結(jié)對情況進(jìn)展檢查，每年末對師徒對情況進(jìn)展匯報(bào)、總
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