20xx護(hù)理部工作參考計(jì)劃范文2-資料下載頁(yè)
2025-03-30 05:03本頁(yè)面
【正文】 屬意見，不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量?！ 「骺剖议_展優(yōu)質(zhì)護(hù)理星級(jí)護(hù)士評(píng)選活動(dòng)?！ ⊙由熳o(hù)理效勞，落實(shí)出院隨訪工作?！ ?三)施行護(hù)士崗位治理、績(jī)效治理 爭(zhēng)取院領(lǐng)導(dǎo)的支持，施行護(hù)理人員崗位治理與績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性。護(hù)士崗位分級(jí)設(shè)置為N0、NNNN4四級(jí)，并明確各層級(jí)崗位的職責(zé)范圍和任職資歷等，分層次設(shè)崗。以護(hù)士才能為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，同時(shí)參考護(hù)士的工作年限與學(xué)歷水平，使真正有才能、有水平、有潛質(zhì)的護(hù)士脫穎而出，使適宜的人在最適宜的崗位上，表達(dá)人盡其才，才盡其用的科學(xué)用人機(jī)制，從而為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理效勞。依照病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求，對(duì)護(hù)士進(jìn)展合理分工。 配合醫(yī)院科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位，合理定編定崗。按照醫(yī)院要求遵照科學(xué)治理、按需設(shè)崗、保障患者平安和臨床護(hù)理質(zhì)量、提高工作效率的原則，與人事科共同測(cè)定并設(shè)置護(hù)理崗位，制訂護(hù)理崗位配置原則，編制護(hù)理崗位目錄。護(hù)理治理崗位和臨床護(hù)理崗位的護(hù)士占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上，操縱其它護(hù)理崗位人數(shù)比例5%。
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