20xx衛(wèi)生局年工作參考計劃2)-資料下載頁
2025-03-30 02:31本頁面
【正文】 公正、公平，擇優(yōu)錄用原則；③以事 定崗，以崗定人原則；④確保學(xué)科帶頭人需求的原則；⑤支持重點、特色?？平⒌脑瓌t；⑥優(yōu)化人才構(gòu)造，重點引進急需人才的原則；公共衛(wèi)生人員，放射、b超醫(yī)技人員，門診急診一線人員都比擬緊缺，臨床營養(yǎng)學(xué)科日漸萎縮，尤其是急診，它是一個展現(xiàn)醫(yī)院急救水平，搶救危重病人、反映效勞態(tài)度的一個重要窗口，是醫(yī)療戰(zhàn)績最前沿的科室，是工作任務(wù)最為繁重，承受壓力最大的科室，我們必須配足配強。⑦注重梯隊建立的原則；⑧同等條件優(yōu)先錄用在聘人員的原則；⑨總量操縱，有進有出，合理流淌原則。嚴格編制使用程序：科室按以事定崗、以崗定人提出用人初步方案→征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見→班子集體討論→局黨委審核→區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審→區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。最后進展公示，接受監(jiān)視。檢驗編制使用標(biāo)準。確實是三個滿意：領(lǐng)導(dǎo)滿意，廣大醫(yī)務(wù)工作者滿意，用人單位滿意。
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