20xx衛(wèi)生局年工作參考計劃-資料下載頁
2025-01-17 04:46本頁面
【正文】 使用人才，強化院長隊伍的競爭認(rèn)識，加強干部隊伍的活力和活力。加強后備干部的推薦、考核和培養(yǎng)，建立一支高素養(yǎng)的后備干部隊伍。圍繞醫(yī)院治理的重點環(huán)節(jié)，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監(jiān)視和定期考核，努力打造一支有知識、有文化、明白運營、會治理、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤Ｎ迨羌訌娽t(yī)院財務(wù)治理。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生單位財務(wù)治理的假設(shè)干規(guī)定》和《補充規(guī)定》，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批、大宗藥品采購和車輛治理等制度，確保醫(yī)院財務(wù)治理工作嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。強化財務(wù)監(jiān)視和審計，定期組織專項檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。針對醫(yī)院治理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善財務(wù)治理制度，及時堵塞治理破綻，實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)治理科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、公開透明。
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