20xx辦公室工作參考總結(jié)余姚市招標投標管理辦公室年度工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 02:27本頁面
【正文】 實招標工程和小額工程的監(jiān)管。全年共審核登記招標文件及補充文件243份，糾正征詢題招標文件16份。登記小額工程152個，有效地縮短了小額工程發(fā)包時間。 四、加強黨風(fēng)廉政和隊伍建立，深化開展黨的群眾道路教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，標準內(nèi)部治理?！ ∫浴叭娜鉃槿嗣裥凇睘橹髦?，全面深化開展黨的群眾道路教育實踐活動，扎實推進黨風(fēng)廉政建立，轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)效勞。加強內(nèi)部綜合治理，標準推進隊伍建立，中心整體工作水平不斷提升?！ ?一)深化開展黨的群眾道路教育實踐活動。按照市委統(tǒng)一部署，成立中心群眾道路教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制訂活動《施行方案》，扎實開展道路教育活動，實在提升全體人員為民效勞認識，提高為民效勞才能。一是抓好學(xué)習(xí)教育，認真聽取意見。組織學(xué)習(xí)國家主席系列重要講話精神和中央、省委、市委規(guī)定的“5+2”書本，廣泛開展“3+2”專題討論，多種方式聽取意見，征集到班子、個人意見均到達20xx上。深化開展正反面典型案例剖析，召開專題討論會，選取“一個工程、一本證件、一張發(fā)票”三個案例進展解剖式學(xué)習(xí)，推進審修正革再創(chuàng)新。二是認真查擺征詢題，深化開展批判。開展“六查五找”和談心活動，反復(fù)修正對照檢查材料，召開班子專題民主生活會，重溫入黨誓詞并學(xué)習(xí)《黨章》內(nèi)容，聚焦“四風(fēng)”征詢題進展批判和自我批判，實實在在地到達了紅臉出汗、洗澡治病的目的。三是開展專項行動，提升活動實效。開展“開門納諫、群眾挑刺”、“最滿意窗口”評選、“審修正革群眾參與，審批成效群眾評判”等活動，傾聽辦事群眾對審批效勞的意見建議，改善窗口效勞形象。開展黨員“1+2”活動，1名黨員帶動兩名窗口工作人員，互幫互助，加強窗口工作人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。推進“五水共治”工作，發(fā)揮指導(dǎo)員作用，協(xié)助農(nóng)村治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水。四是狠抓整改落實，抓好建章立制。圍繞審批中介效勞、午間值班效勞等征詢題，確立了5大方面22項整改任務(wù)，制定了38條整改措施，將“無午休效勞”等工作一一落實到位。梳理出42個制度清單，保存9個，完善9個，計劃新出臺24個，已出臺23個。中心道路教育活動與行政審批、招投標工作緊密結(jié)合，構(gòu)成了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的良好態(tài)勢，部分舉措及成效得到了省委督導(dǎo)組組長陳艷華和王永康的充分確信?！ ?二)實在加強黨風(fēng)廉政建立。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。認真抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追查三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，推進黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制貫徹落實到位。貫徹落實相關(guān)精神，印發(fā)中心《20xx年履行黨風(fēng)廉政建立主體責(zé)任的工作方案》，將黨風(fēng)廉政建立和作風(fēng)建立12項任務(wù)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任處室，提出詳細工作時間進度要求。二是深化作風(fēng)建立，嚴肅黨的紀律。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條方法”和“六個嚴禁”及市委有關(guān)文件精神，定期開展上廉政黨課、看警示教育片活動，倡導(dǎo)黨員干部在執(zhí)行紀律和廉潔自律方面作好表率。建立干部職工每月夜學(xué)制度，制定窗口效勞標準等八項制度，實行辦事首征詢責(zé)任制、效勞大廳巡查制等。三是嚴格專項治理，保證風(fēng)清氣正。開展治理文風(fēng)會風(fēng)、“嚴紀律、正作風(fēng)、作表率”、“厲行節(jié)約、反對浪費”、“三公”經(jīng)費使用檢查等集中行動，進一步標準辦文、辦會、辦事，全年“三公”經(jīng)費壓縮35%?！ ?三)扎實推進基層組織和干部隊伍建立。一是完善基層黨組織。完成中心黨總支及各個支部的人事改選調(diào)整工作，增設(shè)一個窗口臨時支部，做好黨員形象上墻工作，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員，加強黨組織的核心凝聚力。二是加強共青團建立。召開團員大會，完成團總支及各個支部的換屆選舉，開展“五四青年節(jié)”及團員參與治水等活動，圍繞中心工作激發(fā)青年活力。三是加強干部隊伍建立。進一步完善崗位工作考核機制和干部隊伍能上能下的使用機制，提升隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和效勞力。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定的要求，選調(diào)干部2名、提拔任用干部2名。四是加強窗口隊伍治理。對外公開效勞群眾十二項承諾，全員簽字立下“軍令狀”，爭創(chuàng)窗口一流效勞形象。開展窗口效勞質(zhì)量滿意度測評，共向群眾發(fā)放100余份，滿意率達99%。五是推進隊伍文化建立。統(tǒng)一工作人員效勞形象，并組織開展中心和窗口工作人員工會活動、首屆興趣運動會等，豐富精神文化生活，加強了集體凝聚力?！ ?四)統(tǒng)籌推進內(nèi)部治理各項工作。一是完善內(nèi)部治理制度，制定出臺中心崗位目的責(zé)任制考核方法及財務(wù)治理制度、差旅費治理施行細則、車輛治理制度、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案、工作會議制度等，修訂黨組會議制度、主任辦公會議制度，實在加強內(nèi)部標準治理。二是加強創(chuàng)衛(wèi)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)注重，完善工作計劃，健全工作臺賬，抓好愛國衛(wèi)生、健康教育、控?zé)?、病媒生物防治和宇雷路包干路段治理工作，建立良好衛(wèi)生環(huán)境，配合全市“創(chuàng)國衛(wèi)”工作順利通過檢查和技術(shù)評估，獲評為創(chuàng)衛(wèi)臺帳建立工作先進單位。三是加強信息公開工作，按照依法公開、全面公開、分層公開、及時公開和平安保密的工作原則，突出重點，落實責(zé)任，信息公開水平不斷提升。四是推進精神文明建立。積極爭創(chuàng)省級精神文明單位，通過市文明辦考核并公示。五是統(tǒng)籌抓好各項工作落實。加強財務(wù)和資產(chǎn)治理，注重平安消費，抓好宣傳思想、法治政府建立、建議提案辦理、信息、檔案、信訪、扶貧、保密、統(tǒng)計、雙擁、節(jié)能、人才、老齡、電子政務(wù)、應(yīng)急聯(lián)動等各項工作，促進標準、有序開展并見到實效。
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