20xx專業(yè)技術(shù)人員管理科工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-03-30 02:15本頁面
【正文】 的證明材料。單位或工作部門對專業(yè)技術(shù)人員提供的審核材料的認定和其履行崗位職責(zé)情況作出的詳細評語。在審核過程中，如發(fā)覺以下情況則取消其任職資歷：違犯四項根本原則者。年度考核連續(xù)2年不稱職者。不能履行崗位職責(zé)，在工作中造成嚴重經(jīng)濟損失或妨礙極壞、群眾反映強烈。觸犯刑律，被司法機關(guān)判刑?！ ∫勒丈霞壱笞龊棉r(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，農(nóng)村有用人才職稱評審工作。 主要措施：依照十七大報告第五條促進國民經(jīng)濟又好又快開展。第(三)條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展，推進社會主義新農(nóng)村建立。培育有文化、明白技術(shù)、會運營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建立新農(nóng)村的主體作用。主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)絡(luò)，結(jié)合我市實際情況，做好農(nóng)村有用人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。在農(nóng)村有用人才職稱評審方面，組織人員對農(nóng)民進展大力宣傳。與文廣局聯(lián)絡(luò)，通過電視宣傳，并組織人員到各村張貼《市農(nóng)村有用人才專業(yè)技術(shù)職稱資歷評審治理暫行方法》。讓符合條件的農(nóng)村有用人才晉升職稱。
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