20xx專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科工作參考計(jì)劃范文-wenkub
2025-03-30 02 本頁(yè)面
【正文】 〔XX年〕79號(hào))、市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市事業(yè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置試點(diǎn)工作施行意見(jiàn)〉的通知》(筑事改字〔XX年〕1號(hào))文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科工作參考計(jì)劃范文 2020年，我科室接著堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，深入領(lǐng)會(huì)十七大精神本質(zhì)，依托科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策?！ ∽龊脤?zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)認(rèn)定，資歷委托評(píng)審工作。不符合文件規(guī)定的材料，就對(duì)其單位辦事人員解釋清晰為什么不能推評(píng)，并將其材料退回。準(zhǔn)考證在考試指導(dǎo)中心領(lǐng)到后，就逐一通知考生前來(lái)領(lǐng)取。開(kāi)展遠(yuǎn)程教育和接著教育，建立全民學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)?！ 〗又訌?qiáng)聘后治理，對(duì)XX年獲得的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷證書(shū)進(jìn)展審核。本專(zhuān)業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)、業(yè)務(wù)工作總結(jié)。在審核過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)以下情況
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