20xx公司各部門三月份工作安排-資料下載頁(yè)
2025-03-30 01:56本頁(yè)面
【正文】 門績(jī)效考核分配工作。以部門績(jī)效考核細(xì)則為考核依照，以部門績(jī)效分配表為考核結(jié)果；（分值10） 我部將在3月1日至31日對(duì)工程費(fèi)用結(jié)算及工程收入決算進(jìn)展審核。以報(bào)送部門提供材料簽收記錄為依照，以計(jì)財(cái)部審核清單為考核結(jié)果。（分值10） 十二、黨群工作部 我部將在3月1日至31日對(duì)公司重點(diǎn)工程和公司各部室重點(diǎn)工作、公司工作會(huì)進(jìn)展宣傳報(bào)道，以及時(shí)宣傳報(bào)道為考核依照，以圖片、信息為考核結(jié)果；（20分） 我部將在3月1日至31日按照工作打算開展公司學(xué)雷鋒日便民效勞活動(dòng)宣傳，以開展活動(dòng)的打算為考核依照，以公司參加效勞活動(dòng)人員為考核結(jié)果；（20分） 34567 我部將在3月1日至31日認(rèn)真做好對(duì)XX年度評(píng)選的先進(jìn)部室、先進(jìn)班組、勞動(dòng)榜樣、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)展先進(jìn)事跡報(bào)道。以各部室上報(bào)的先進(jìn)材料為考核依照，以發(fā)表公司網(wǎng)站先進(jìn)事跡文章為考核結(jié)果；（20分） 我部將在3月1日至31日認(rèn)真做好河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)的評(píng)選推薦工作，以評(píng)選文件為考核依照，以評(píng)選上報(bào)材料為考核結(jié)果；（10分） 我部將在3月1日至31日做好公司工會(huì)會(huì)員和會(huì)員所在單位根本信息采集工作，以市總工會(huì)下發(fā)的文件為考核依照，以公司匯總統(tǒng)計(jì)信息表為考核結(jié)果；（10分） 我部將在3月1日至31日組織學(xué)習(xí)公司提升效勞年活動(dòng)方案和本部室活動(dòng)方案，以活動(dòng)方案為考核依照，以學(xué)習(xí)記錄為考核結(jié)果；（5分） 我部將在3月1日至31日組織集中學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，以本部門的年度學(xué)習(xí)打算為考核依照，以部室開展學(xué)習(xí)的記錄為考核結(jié)果；（5分） 我部將在3月1日至31日認(rèn)真做好考核小組的考核工作，以考核情況為考核依照，以考核檢查記錄為考核結(jié)果。（10分） 十三、行政部 在3月1日至31日期間，組織本部員工學(xué)習(xí)《企業(yè)平安消費(fèi)法》，以公司學(xué)習(xí)打算要求為依照，以部門學(xué)習(xí)記錄為考核結(jié)果；（10分） 3月1日至31日期間，做好公司行政文件及相關(guān)材料的撰寫、整理、印制、報(bào)送等工作。以上級(jí)文件及公司要求為考核依照，以收、發(fā)文登記記錄為考核依照；（15分） 3月1日至31日期間，做好上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件、市長(zhǎng)熱線件等整理、報(bào)送等工作，以上級(jí)來(lái)件要求為考核依照，以實(shí)際完成為考核結(jié)果；（10分）?！ ≡?月1日及31日期間，做好公司車輛日常治理、維修、加油、車輛年檢、車輛保險(xiǎn)工作。以公司規(guī)章制度為考核依照，以車輛維修、加油、車輛年檢等登記表為考核結(jié)果；（15分） 在3月1日至31日期間，做好行政部?jī)?nèi)部開展效勞提升年相關(guān)工作細(xì)化與安排工作。以部門開展效勞提升年方案為考核依照，以工作實(shí)際安排施行為考核結(jié)果；（10分） 在3月1日至31日期間，對(duì)公司廠院花木進(jìn)展一次排查，通知原栽植單位對(duì)枯死花木等及時(shí)進(jìn)展補(bǔ)植，以工作安排為考核依照，以實(shí)際排查和通知聯(lián)絡(luò)補(bǔ)植為考核結(jié)果；（10分） 在3月1日至31日期間，做好公司用電抄計(jì)、審核及公司用電平安治理工作。以用電治理要求為考核依照，以工作檢查記錄為考核結(jié)果；（10分） 在3月1日至31日期間，做好辦公、家屬區(qū)衛(wèi)生治理工作。以公司衛(wèi)生治理要求為考核依照，以工作檢查記錄和通報(bào)為考核結(jié)果；（10分） 在3月1日至31日期間，做好公司安排的臨時(shí)性任務(wù)。以公司安排和要求為考核結(jié)果，以實(shí)際完成為考核依照。（10分） 十四、企管部 部門3月份完成抽查監(jiān)察部復(fù)抄班復(fù)抄水表執(zhí)行情況，以公司復(fù)抄標(biāo)準(zhǔn)為考核依照，以部門復(fù)抄記錄為考核結(jié)果；（15分） 部門將在3月份配合考核小組，完成公司十四個(gè)部室的績(jī)效考核工作，以公司績(jī)效考核細(xì)則為依照，以各部、室績(jī)效得分?jǐn)?shù)據(jù)位考核結(jié)果；（20分） 部門3月份將對(duì)重點(diǎn)施工工地按照施工時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)展督查，以消費(fèi)技術(shù)部、工程部上報(bào)的工程進(jìn)度作為考核依照，以施工實(shí)際完成情況作為考核結(jié)果；（10分） 部門3月份將對(duì)相關(guān)部室上報(bào)來(lái)的征詢題水表進(jìn)展整理、匯總上報(bào)，劃分責(zé)任，催促落實(shí)及抽查工作，以公司表井整改要求為依照，以責(zé)任部門落實(shí)情況為考核結(jié)果；（10分） 配合公司驗(yàn)收小組做好抽查工程施工，并對(duì)竣工工程進(jìn)展驗(yàn)收，以公司工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為考核依照，以驗(yàn)收工地實(shí)際情況為考核結(jié)果；（10分）； 部門將在3月份組織學(xué)習(xí)公司制度及《員工手冊(cè)》內(nèi)容，以學(xué)習(xí)材料要求為考核依照，以學(xué)習(xí)記錄為考核結(jié)果；（5分） 做好與人力資源部、監(jiān)察部抽查公司各部、室勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，以公司勞動(dòng)考勤紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)為考核依照，以人力資源部抽查考勤簽字記錄為考核結(jié)果；（5分） 做好督導(dǎo)公司各部室學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，以公司學(xué)習(xí)要求為考核依照，以督導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容執(zhí)行情況表為考核結(jié)果；（5分） 34567 部門3月份組織學(xué)習(xí)公司社會(huì)效勞承諾制及首征詢負(fù)責(zé)制，提升效勞認(rèn)識(shí)，做好本部門培訓(xùn)工作，以公司開展提升供水效勞活動(dòng)要求為依照，以實(shí)際活動(dòng)開展為考核結(jié)果；（10分） 做好公司交辦的臨時(shí)性工作。（10分）
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