三月份工作總結(jié)及四月份工作安排-資料下載頁
2024-11-15 12:19本頁面
【正文】 的履職履責(zé)上，強化對干部帶班、值班及勞動紀(jì)律的督查。做好基礎(chǔ)管理工作，建立檢查臺賬、問題臺賬、考核臺賬等，按月度對檢查工作進行梳理總結(jié)通報，起到差缺補漏、提升效果的作用。七是強化文明創(chuàng)建工作，嚴(yán)格落實“五項教育，五項整治”。匯編了學(xué)習(xí)資料，摘錄了要點，并通過OA系統(tǒng)下發(fā)，分批次的組織學(xué)習(xí)。除充分利用廣播、黑板報、櫥窗以及各類大小會議進行了廣泛宣傳外，我們還要求礦領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)點包隊干部深入到各區(qū)隊中，利用周一周三學(xué)習(xí)時間，進行形勢任務(wù)教育。建立了學(xué)習(xí)簽到制度和考核監(jiān)督制度，對各級人員參加學(xué)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)筆記進行了督導(dǎo)檢查，對無故不參加的人員及組織差的單位負(fù)責(zé)人進行通報批評、經(jīng)濟處罰，全月共組織了4次學(xué)習(xí)，并對煤場填充黃土，辦公樓墻體進行粉刷，小二樓前進行硬化。八是全面加強干部隊伍建設(shè)，努力提升工作質(zhì)量。健全了中心組學(xué)習(xí)機制，下發(fā)了中心組學(xué)習(xí)制度及計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行一次集中討論學(xué)習(xí)，并書寫心得體會；加強溝通與交流，對于涉及礦井生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革、人事任免等重大決策和事項，嚴(yán)格按照“三重一大”議事程序，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，實行表決簽字制。二、存在的問題在總結(jié)工作的同時，我們也清醒的認(rèn)識到工作中的不足和差距：一是我礦地處河津鄉(xiāng)寧兩地交界處，人員、社區(qū)關(guān)系復(fù)雜，交通不便，造成治安工作、交通安全、穩(wěn)定工作、工農(nóng)關(guān)系等方 3 面管理難度大，效果差。二是基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨支部書記普遍素質(zhì)較低、業(yè)務(wù)能力不強，重安全生產(chǎn)輕黨建，黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯。三是空白班組多，在發(fā)展黨員、入黨積極分子培訓(xùn)教育考核上還需要下大功夫。四是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有待加強。在干部隊伍中還不同程度存在著作風(fēng)漂浮、工作疲塌、工作滯后、推諉扯皮，帶班、值班制度執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。五是面對當(dāng)前低迷的煤炭形勢，職工思想不穩(wěn)定，酗酒鬧事、打架斗毆、故意破壞等現(xiàn)象還時有發(fā)生，在職工思想教育方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在形勢任務(wù)教育中注重形式而不注重效果。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在監(jiān)督、查辦案件、問責(zé)力度不夠，違反“八項規(guī)定”、“四風(fēng)”現(xiàn)象還時有發(fā)生。七是黨務(wù)政工工作創(chuàng)新力度不夠，特別是在人才的教育培養(yǎng)機制創(chuàng)新上辦法不多。這些都需要我們今后在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷創(chuàng)新并加以改進。三、下一步工作措施一是深入推進干部隊伍建設(shè)，進一步強化基層黨支部建設(shè)。引深鞏固“五好班子”達標(biāo)創(chuàng)建和“基層組織提升年”等活動成果，開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。認(rèn)真落實好基層黨支部達標(biāo)活動，礦黨總支每周動態(tài)檢查各黨支部不少于2次，每月組織召開一次政工例會，對各基層黨支部進行排名排隊。提升基層黨支部管理水平。二是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步強化廉政建設(shè)與中心工 4 作的融合。要圍繞懲防體系、風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查，做到“兩個個融合”。一是廉政教育要與落實“兩個責(zé)任”相融合，提高廉政意識。緊密結(jié)合實際，對照責(zé)任清單，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化考核，建立完善落實主體責(zé)任的目標(biāo)體系和運行機制。紀(jì)檢組要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，強化紀(jì)檢監(jiān)察。二是嚴(yán)查重處要與健全管理相融合，促進廉潔從業(yè)。進一步健全案件檢查制度體系，堅持開展拒腐防變每月一課。同時進一步形成與財務(wù)、審計等職能部門辦案合力，做到有案必查，有查必果，狠剎貪腐之風(fēng)。三是深入推進工團組織建設(shè)，將工作的著力點放在調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、智慧性和創(chuàng)造力上。落實好“去四化”工作，進一步健全困難職工幫扶機制，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部和工會干部與困難職工結(jié)對幫扶“一助一”不斷提高幫扶救助和維權(quán)工作的管理水平四是深入推進黨務(wù)政工示范工程建設(shè)，通過加強典型示范引領(lǐng)，細(xì)化完善“深入開展七個一，強化團隊執(zhí)行力”內(nèi)容，不斷提升黨務(wù)政工示范工程建設(shè)水平，不斷豐富內(nèi)涵，督促基層黨組織和廣大黨員牢記使命，把握方向，深入實際，拓展發(fā)揮三大作用的領(lǐng)域和空間。五是深入推進和諧企業(yè)建設(shè)，把“關(guān)心職工疾苦，解決實際困難”作為抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建的出發(fā)點，在工資分配上，堅持兼顧公平，效率效益優(yōu)先的原則，堅持向一線傾斜，向提高效率效 5 益傾斜。把信訪穩(wěn)定工作放到更加突出的位置抓實抓好，建立信訪問責(zé)制度，建立矛排長效機制，完善矛排隊伍建設(shè)工作，做好信訪預(yù)測、預(yù)報、處理工作。把社會治安綜合治理工作落實到位，繼續(xù)推進“六六”創(chuàng)安工程和平安企業(yè)建設(shè)，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
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