【正文】 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十二、其它
　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
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　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方（公 章） 乙方（簽字）
　　法定代表人（簽字或蓋章）
　　簽訂日期： 年 月 日
零售勞動合同范本5　　甲方：
　　乙方：身份證號：聯(lián)系電話：
　　甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
　　第一條 合同期限
　?。?本合同有效期限為年，自20 年月日至20 年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。
　　，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。
　　，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
　　第二條 工作時間：
　　，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
　　第三條 乙方的待遇
　　。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。
　　，試用期基本工資為元/月，轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，提成獎金詳見(附件2)銷售獎勵政策按公司規(guī)定發(fā)放。
　　，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額元，完成定額任務(wù)的(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達(dá)到定額任務(wù)的無提成。
　　，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
　　。
　　、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。
　　，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
　　、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
　　。
　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：
　　、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。
　　，并服從甲方的工作安排。
　　，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)。
　　，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排。
　　、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。
　　、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
　　，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者追究其法律責(zé)任。
　　8. 簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同，甲方取消乙方全部銷售獎勵并有權(quán)要求乙方賠償所有損失。
　　，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
　　。
　　，與甲方無關(guān)。
　　。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。
　　。
　　第五條 聘任合同的變更、終止和解除
　　，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
　　，聘任合同即自行終止。
　　，聘任合同可以解除。
　　，當(dāng)任何一方進入最終清算期無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
　　5. 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂“培訓(xùn)/教育協(xié)議”，因乙方原因而提前解除勞動合同，
　　乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“培訓(xùn)/教育協(xié)議”的約定。
　　，甲方可以解除聘任合同：
　　1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
　　2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。
　　3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項規(guī)章管理制度。
　　4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
　　5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
　　6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。
　　7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。
　　8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
　　第六條 其它事項
　　，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁
　　2. 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
　　3. 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
　　4. 如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
　　，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
　　，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
　　甲方(蓋章)乙方(簽字)
　　年 月 日 年 月 日