20xx年集體合同匯總-資料下載頁
2025-03-15 03:22本頁面
【正文】 代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可以規(guī)定集體勞動條件，集體勞動條件是本單位內的最低個人勞動條件。
廣東省企業(yè)集體合同條例１９９６年６月１日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過１９９６年６月１７日公布１９９６年９月１日起施行第一章 總 則 第一條 為了建立穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民
工會集體合同本合同{以下簡稱工會}代表企業(yè)的全體職工與{以下簡稱企業(yè)}簽訂第 一 章 總 則第一條 為深化改革，促進開放，維護企業(yè)和職工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)
集體土地征用補償安置合同甲方(建設單位 )：____________________乙方(村委會)：____________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）政府的有關規(guī)定，就______?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、_________市（縣）_____
集體勞動合同書本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合
女職工專項集體合同第一章 總則第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權益保障法》和各級政府關于女職工勞動保護的相關政策法規(guī)，結合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。第二條 企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；第三條 企業(yè)堅持男女職工同工
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