20xx年踐行新時達黨的組織路線-資料下載頁
2025-03-15 03:22本頁面
【正文】 吸納，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才
xxxx站在贏得國際競爭主動、實現民族復興的戰(zhàn)略高度，強調要堅持黨管人才原則和政治引領，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，明確了深化人才體制機制改革的重點任務。這些重要論述，深刻回答了新時代人才發(fā)展的重大理論和實踐問題，為我們做好新時代人才工作提供了強大思想武器、行動指南，對欠發(fā)達地區(qū)尤其具有指導意義。從甘肅省的實際看，人才總量、人才密度、高精尖人才比例還處于較低水平。甘肅對人才的渴求，比任何地方、任何時候都更為迫切。貫徹落實新時代黨的組織路線，就必須深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以發(fā)展需要和社會需求為導向，堅持以用為本，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅決破除影響人才發(fā)展的體制機制障礙，加強政治引領和政治吸納，大力營造尊重人才、求賢若渴的良好環(huán)境，為建設幸福美好新甘肅集聚各方面優(yōu)秀人才。要深化“放管服”改革，對高校、科研院所和醫(yī)療單位引進高層次人才，由事前審批改為事后備案，實行按需研究、一事一辦、即時辦理，有效解決人才引進中“程序打捆”和“中梗阻”問題。要落實人才分類評價制度，把能力、實績和貢獻作為人才評價的主要依據，切實糾正唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向，激勵引導人才潛心鉆研、勇于創(chuàng)新。要打破戶籍、身份、學歷、人事關系等制約，促進人才有序順暢流動，鼓勵引導人才向基層一線和貧困地區(qū)流動。要健全完善并全面落實人才政策保障機制和聯(lián)系服務制度，對重點人才、重點團隊，點對點、一對一做好政策保障和跟進服務，讓各類人才心無旁騖用心做事。
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