20xx年集體勞動(dòng)合同2)-資料下載頁
2025-03-15 03:11本頁面
【正文】 動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。１、安排職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，累計(jì)時(shí)間滿８小時(shí)為一個(gè)工作日，依次類推，原則安排調(diào)休。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資１５０％支付工資報(bào)酬。２、休息日加班不能調(diào)休的，應(yīng)支付不低于２００％的工資。３、法定節(jié)假日加班，工作一天，調(diào)休兩天，不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資３００％的工資報(bào)酬。４、廠支付職工超過正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為職工個(gè)人崗位工資、技能工資。第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn)第十五條 廠根據(jù)國(guó)家和地方法律規(guī)定，參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。廠行政應(yīng)給職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商確定。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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