集體勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 、物價因素和本公司經(jīng)濟效益狀況確定工資分配的具體制度，并于每年的 月就工資的分配水平、增長幅度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項進(jìn)行協(xié)商，共謀公司和員工利益的同步提高。 年度工資協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等效力。 第十五條 公司保證每年員工工資的增長幅度不低于百分之十。員工工資為《深圳市員工工資支付條例》所稱的標(biāo)準(zhǔn)工資。 公司建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百 ，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度不低于百分之十。深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度超過百分之十，則公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度與深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度保持一致。 第十六條 員工工資應(yīng)當(dāng)以人民幣支付，每月至少發(fā)放一次，工資發(fā)放日為每月的 日，如遇節(jié)假日或者休息日，工資提前在最近的工作日發(fā)放。 第十七條 員工患病或非因工負(fù)傷，無法進(jìn)行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十支付病傷假期工資，并不得低于本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 第十八條 對于取得市級以上勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、五一勞動獎?wù)聵s譽稱號的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照不低于其獲獎之日前三個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)對其發(fā)放 月工資的獎金。 第十九條 公司建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金所需費用由公司和員工共同繳交。公司繳費不超過公司上年度員工工資總額的百分之 。公司和員工繳費合計不超過公司上年度員工工資總額的百分之 。 第二十條 為減輕員工的交通負(fù)擔(dān)，公司根據(jù)實際情況，為員工發(fā)放不低于公司員工平均工資百分之 的交通補貼。 為保障女員工的人身安全，對每日晚十點以后下班的女員工，提供不高于 元的乘坐出租車的費用，女員工憑有效票證報銷。 第二十一條 公司根據(jù)實際情況建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，對員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)不收取任何費用。 公司鼓勵員工進(jìn)行學(xué)歷教育和素質(zhì)教育，為員工提供便利條件，對符合公司發(fā)展要求的學(xué)歷教育和素質(zhì)教育給予報銷學(xué)費的百分之 。 第二十二條 公司實行以職工代表大會為主要形式的民主管理制度。集體合同草案經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方首席代表簽字后，公司應(yīng)在十日內(nèi)送交勞動保障行政部門審查備案。勞動保障行政部門審查后無異議或者自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 集體合同生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實施。 第二十三條 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報勞動保障行政部門審查備案。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的 ,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十五條 擔(dān)任工會方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動，其勞動合同在履行協(xié)商代表職責(zé)期間期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行代表職責(zé)之時，但有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動能力或者依法退休的除外。 協(xié)商代表在協(xié)商過程中應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的公司商業(yè)秘密。 第二十六條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查備案。 第二十七條 本合同從依法生效之日起，至 年 月 日止。本合同期限屆滿前三個月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽集體合同。 第二十八條 本合同一式六份。雙方各執(zhí)一份，報送勞動保障行政部門三份，報上級工會備案一份。 甲方首席代表： 乙方首席代表： （ 簽字蓋章 ） （ 簽字蓋章 ） 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《集體勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們集體勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1