集體勞動合同樣本-資料下載頁
2024-12-15 22:54本頁面
【正文】 件單價約定為 （三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬元。 （四）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。 第十五條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方 工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十六條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。 乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十七條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《集體勞動合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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