20xx年行政主管個(gè)人簡歷表格-資料下載頁
2025-03-15 02:52本頁面
【正文】 ***** 人事主管1. 全面負(fù)責(zé)公司五個(gè)區(qū)域的招聘管理工作；2. 組織公司ERP系統(tǒng)人力資源模塊以及OA系統(tǒng)，負(fù)責(zé)組織整理員工信息檔案，完成公司人事檔案資料的收集整理（約1200人），并建立全公司員工檔案；3. 負(fù)責(zé)組織公司各種培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議，本人授課課程包括員工入職培訓(xùn)、ERP系統(tǒng)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 組織會(huì)議包括公司年終總結(jié)大會(huì)、季度運(yùn)營大會(huì)等；4. 對咨詢顧問公司半年調(diào)查后提供的《崗位職責(zé)說明書》進(jìn)行整理，提交行政副總審核；5. 草擬制定公行政人事相關(guān)制度，審核通過并跟進(jìn)實(shí)施； 6. 成立包括行政副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理在內(nèi)的績效考核小組，推行公司績效考核項(xiàng)目，全過程參與績效制度制訂、考核方案的設(shè)計(jì)、指標(biāo)設(shè)定以及試推行；7. 對***個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人事工作人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)以及培訓(xùn)；8. 其他行政人事部的工作。
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