【正文】 服務處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。 (2)辦公易耗品的保障。服務處現(xiàn)有 13 臺計算機 。2 臺打印機 。復印機 1 臺 。傳真機 1 臺 。各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。 (3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。 (4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動 ,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。 考勤管理工作 11 年是 我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年 ,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記 。員工的加班換休登記工作 。對日常打卡情況進行監(jiān)督 。不定期對在崗情況進行抽查 。對打卡數(shù)據(jù)進行采集 。匯總請假遲到早退曠工等情況 ,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時 ,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有 ,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合 ,基本上形成 較完整的制度 .通過這項工作加強了服務處工作紀律。 人事管理： (1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調，并拿出對策和擬定招聘計劃。 (2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下： 2021 年 412月共計入職 54 人、離職 44 人，現(xiàn)有在職共計人員 164 人，分別為：服務處 5人、工程部 16 人、客戶部 10 人、秩序維護部 28 人、保潔部31 人、停車場 28人、餐飲部 14 人、后廚 27 人、順城 5人 。 其它工作 (1)積極參加服務處的各種會議和活動， 做好服務工作。做好服務與保障工作。 (2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。 (3)認真完成好領導交辦的各項工作。 (4)辦公室的外勤工作。 五、存在的問題與不足 2021 年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心 。工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神 。后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有 待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。 2021 年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到 2021年工作中去，我相信，我的 2021一定會是不平凡的一年。 第四篇：行政主管個人工作總結大全 行政主管個人工作總結范文 今天為大家收集資料整理回來了關于名人勵志演講稿，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們（）的后續(xù)更新吧！ 行政主管個人工作總結 (一 ) 思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。遵紀守法，認真學習法律知識 。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 我是 5 月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我 不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 在這 5 個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作： (1)公司的兩次變更手續(xù) (2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新 (3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作 (4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 (5)做好辦公用品 的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要 (6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作 (7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作 (8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。 (9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 熱愛自己的本職工作，正確認真的 對待每一 項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能 。其中管理是主干，協(xié)調是核心，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。 行政主管個人工作總結 (二 ) 不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自 2021年 5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還 有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報： 一、前臺日常工作。主要包括： 負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤 。 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌 。 負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 。 早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應 。報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放 。 第五篇：行政主管個人年終總結 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 行政主管個人年終總結 轉眼間，一年又過去了。這一年來，在 XXXX 公司的正確領導和XX 部的英明指導下，在儲運站領導的關心及各職能部門的大力協(xié)助下，我后勤辦緊緊圍繞儲運站總體工作目 標，以構建和諧企業(yè)環(huán)境，下面是編輯老師為大家準備的行政主管年終總結。 我部門發(fā)揚“勤勞、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理 。狠抓安全工作 。堅持“后勤為生產(chǎn)服務”的觀念，不斷增強服務意識 。加強學習，努力提高自身素質，為儲運站順利、高效運行提供了有力的后勤保障。 強化后勤管理，營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境 良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環(huán)境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規(guī)章制度及和諧的人文環(huán)境。我部門強化內部各環(huán)節(jié)管理，為營造寬精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 松、和諧的企業(yè)環(huán)境作出了不懈的努力。 在生產(chǎn)前夕，我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善，并組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書，使站內管理做到有據(jù)可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責，使其目標清晰，有力地規(guī)范了員工行為。 我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業(yè)文化，傳授各項業(yè)務知識，讓員工不公及時了解公司的各項 政策和發(fā)展動態(tài)，還輕松學到各項專業(yè)知識，也讓領導知曉了員工心聲，增強了企業(yè)凝聚力。 煙葉入庫前夕，我部門協(xié)助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯(lián)系，讓他們了解今年煙葉經(jīng)營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持 。9 月 5 日，我部門配合儲運部和站領導，組織召開了 XX 部、 XX 部、 XX 公司三方關于 20XX 入庫、整癬精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 銷售工作協(xié)調會，成立了一個三人質量協(xié)調小組，使質量方面的矛盾得到平衡和協(xié)調 。同時還加強了站內各部門之間的協(xié)作，避免了扯皮、推諉現(xiàn)象的發(fā)生。通過與各方面關系的溝通與協(xié)調，為我站各項工作的運行提供了寬松的內外圍環(huán)境。 我部門清潔員工腳踏實地，任勞任怨，為廠區(qū)衛(wèi)生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環(huán)境。 打造 XX 品牌，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使儲運站后勤工作得到了進一步改善，儲運站整體環(huán)境得到了明顯提升。