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正文內(nèi)容

20xx年解除勞動合同方式包括哪幾種-資料下載頁

2025-03-15 02:45本頁面
  

【正文】 動合同致使勞動合同無效的。
  被依法追究刑事責任的。
  非過錯性辭退
  (1)概要
  即勞動者本人無過錯,但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。
  非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。
  具體是指:用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,才可以解除勞動合同。用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。
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