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正文內(nèi)容

20xx年董事長秘書面試題-資料下載頁

2025-03-15 02:40本頁面
  

【正文】 和意見,請他放心,一定會解決問題。
  問題28:在會議召開前的5分鐘,你忽然想起還未通知某個部門負責(zé)人,該負責(zé)人與你關(guān)系很差,你非常不愿意直接跟他聯(lián)絡(luò),但他的助手電話和手機無人接聽,這時候,你該怎么辦?
  公事公辦,電話通知到本人
  短信通知,并且表示歉意,開會最重要
  短信通知,并且電話通知,表示歉意。確保會議正常召開
  如果離的不遠,我會跑一趟口頭通知。如果離的遠,請附近通知代為通知,必須確保通知到人
  問題29:在洗手間,你偶然聽到幾個同事在背后議論你的缺點,通過聲音,你也判斷出了她們是誰,其中有一個還是平時跟你關(guān)系看起來很好的一位,今后,你會如何跟這幾個同事相處?
  作為有過多年職場經(jīng)驗的我來說,我認(rèn)為同事之間第一關(guān)系是工作關(guān)系。無論他們怎么看待我,我認(rèn)真完成工作即可。
  看來我有些地方做的欠妥,需要努力改進,這也是一次聽真話的機會
  我似乎還沒有遇到這樣的情況,如果遇到了,以后會謹(jǐn)慎行事,交友謹(jǐn)慎
  這也是公司文化的一種體現(xiàn),我認(rèn)為出現(xiàn)這樣的情況在于公司的制度和關(guān)系有些問題,我會認(rèn)真思考一下,有必要會反饋給老板
  問題30:你的前公司的大客戶都有哪些?他們?yōu)槭裁磿x擇你們公司的產(chǎn)品和服務(wù)?請把他們的名稱和高層負責(zé)人的聯(lián)系方式寫在這張紙上。
  我們的大客戶主要集中在500強在華企業(yè),大約有50個客戶。據(jù)我了解,他們選擇我們產(chǎn)品的原因在于品牌因素。具體名單我沒有帶過來,如果可以,我下次能夠帶來。
  對不起,這個問題涉及公司機密,處于職業(yè)操守,請原諒我不能告知
  這個情況我還真不是很了解,我認(rèn)為,市場部的同事更清楚,我回去后可以和他們了解一下。
  你給我留下一個聯(lián)系方式吧,我回去將信息了解之后給您發(fā)過來。
  問題31:當(dāng)面試官將您引到你未來上司面前,那位上司的桌子很亂,電話響個不停,各種東西放的亂七八糟,這時候,還有鄰桌的同事過來告訴他,前臺有個快遞需要本人簽收,等等。
  處于禮貌,我會靜靜得等待,不會過分主動,畢竟這是一個面試
  我立即參加戰(zhàn)斗,去簽收前臺快遞
  我會告訴領(lǐng)導(dǎo),您去簽收快遞吧,我?guī)湍硪幌伦雷?br />  我會征求對方意見,“如果您有事,這里就交給我吧,我?guī)湍帐耙幌?”
  問題32:面試結(jié)束,在走出面試房間之前,你會
  鞠躬,向面試官道謝,然后轉(zhuǎn)身離開
  點頭示意之后,就轉(zhuǎn)身離開
  邊將椅子還原、水杯收好,邊詢問是否需要代叫下一位候選人,得到否定答復(fù)后,點頭道謝,離開
  將椅子還原,收好水杯,跟面試官握手致謝,然后離開
  問題33:回到住所之后,你是否會給你的面試官發(fā)郵件
  會,回去就立刻發(fā),順帶自我表揚一下,加強一下他對我的印象
  不會,打擾別人挺不好的,還會讓他覺得我很功利
  會,表示感謝是種必要的禮節(jié),順帶真誠地請他為我提點意見,即使這次沒通過,也是一種長進
  不會,除非很多天都沒有收到offer,這樣我才會發(fā)郵件委婉地提醒一下他
  問題34:面試過去五天了,但你仍沒有收到任何回復(fù),這時,你會
  放棄,繼續(xù)尋找其他的機會
  嘗試面試官的私人聯(lián)系方式,詢問他結(jié)果
  直接打電話到公司,要求詢問有關(guān)部門負責(zé)人
  繼續(xù)等,不會主動聯(lián)系,那樣會顯得自己很沒面子
  問題35:你認(rèn)為如下哪個時間段詢問結(jié)果會最合適?
  面試完后的第二天
  面試之后35天
  面試的一周之后
  我從來都不詢問
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