【正文】 時間和勞動報酬
　　甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
　　甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
　　甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
　　第六條保險和福利待遇
　　甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
　　因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為:距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
　　甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
　　乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按及有關規(guī)定執(zhí)行。
　　按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
　　(略)
　　第七條合同的變更、解除和終止
　　甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
　　在下列情況下，甲方可以解除合同:
　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
　　(4)雙方約定的其他事項:____________。
　　下列情況下，乙方可以解除合同:
　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
　　乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
　　甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。
　　在下列情況下，甲方不得解除乙方合同:
　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
　　合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
　　第八條雙方認為需要約定的事項
　　甲方為乙方提供住房或住房補貼；
　　甲方為乙方解決伙食問題；
　　甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元；
　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
　　甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；
　　其他需要約定的事項______。
　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
　　因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
　　甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是:_________。
　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是:
　　第十條爭議處理
　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
　　甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)
　　法定代表人:______
　　(委托代理人):______(簽章)
　　合同簽訂日期:___年___月___日
　　合同鑒證機關:______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
　　合同鑒證日期___年___月___