20xx年簡(jiǎn)歷調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-03-15 02:34本頁(yè)面
【正文】 多出現(xiàn)在工作68年的人群中，工作9年以上的則比率更高?？磥砟挲g的確是道人心惶惶的”。關(guān)”。
從各行業(yè)的動(dòng)態(tài)來看，貿(mào)易行業(yè)的求職者因?yàn)椤?。薪資過低”。而離職的人較少，更多人對(duì)行業(yè)前景不看好而離職，金融行業(yè)和房地產(chǎn)及中介行業(yè)的求職者在調(diào)查中對(duì)行業(yè)前景保持較樂觀的態(tài)度。保險(xiǎn)業(yè)、FMCG（快速消費(fèi)品）行業(yè)和耐用消費(fèi)品行業(yè)的大部分求職者們出于”。自我職業(yè)生涯規(guī)劃”。而離職，%。而房地產(chǎn)及中介和FMCG（快速消費(fèi)品）行業(yè)的從業(yè)人員選擇”。經(jīng)濟(jì)性裁員”。作為離職原因的比重要高于其他行業(yè)。
有些專家認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中沒有必要特地寫上”。離職原因”。，若是弄巧成拙的話反而會(huì)自暴其短。如果這個(gè)問題無法回避的話，前程無憂上海咨詢部的王女士認(rèn)為”。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”。或者”。擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展空間”。是很實(shí)際也很能讓人理解的離職原因。王女士還提出，若是因?yàn)楣局亟M、機(jī)構(gòu)重組而離職的話也不必要遮掩，現(xiàn)時(shí)這種情況并不少見，大家都可以理解；因經(jīng)營(yíng)理念不同導(dǎo)致離職也不是什么大不了的問題，但如果離職理由是很私人的，比如和老板、同事不合，那就非常不明智了。
這個(gè)世界不缺乏人才，同樣也不缺乏機(jī)會(huì)，無論何時(shí)，首先從自身出發(fā)找原因，永遠(yuǎn)保持積極主動(dòng)的態(tài)度，好運(yùn)總會(huì)來敲你的大門的。記住，我們只是成百上千的電池中的一顆，但我們要保持充足的電力，是人才的話，總有一天，會(huì)讓公司瞧見你的Power的?。ㄍ辏?
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