20xx年沈陽(yáng)市集體合同條例-資料下載頁(yè)
2025-03-15 02:04本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)當(dāng)將集體合同履行的情況每年至少向職工代表大會(huì)或者全體職工通報(bào)一次。
第三十三條 職工和用人單位雙方因集體協(xié)商或者訂立集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決不成的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同相關(guān)各方共同協(xié)商解決。未提出申請(qǐng)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)結(jié)束。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，并應(yīng)當(dāng)向爭(zhēng)議雙方說(shuō)明延期的理由。
第三十四條 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，任何一方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第六章 法律責(zé)任
第三十五條 違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由市或者區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正:
(一)拒絕或者拖延集體協(xié)商的。
(二)開(kāi)展集體協(xié)商、訂立集體合同未按照規(guī)定程序進(jìn)行的。
(三)未提供或者未按時(shí)、未如實(shí)提供集體協(xié)商和訂立集體合同所需資料的。
(四)用人單位阻礙上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)、幫助下級(jí)工會(huì)和職工進(jìn)行集體協(xié)商、訂立集體合同的。
(五)未按照規(guī)定報(bào)送集體合同文本的。
第三十六條 違反本條例規(guī)定，法律、法規(guī)有處理規(guī)定的，適用有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第七章 附則
第三十七條 本條例自20xx年11月15日起施行。
集體合同的訂立程序 制定集體合同草案
集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會(huì)或者起草小組由企業(yè)行政和工會(huì)各派代表若干人，推行工會(huì)和企業(yè)行政代表各一人為主席或組長(zhǎng)和副主席或副組長(zhǎng)。起草委員會(huì)或者起草小組應(yīng)當(dāng)深入進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和要求，提出集體合同的初步草案。
審議
將集體合同草案文本提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議。、依據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說(shuō)明。勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第36條規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)。
簽字
集體合同草案經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，由雙方首席代表簽字或蓋章。
登記備案
集體臺(tái)同簽訂后，應(yīng)將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請(qǐng)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門(mén)登記備案。勞動(dòng)行政部門(mén)有審查集體合同內(nèi)容是否合法的責(zé)任，如果發(fā)現(xiàn)集體合同中的項(xiàng)目與條款有違法、失實(shí)等情況，可不予登記或暫緩登記，發(fā)回企業(yè)對(duì)集體合同進(jìn)行修正。如果勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，企業(yè)行政、工會(huì)組織和職工個(gè)人均應(yīng)切實(shí)履行。
公布
。
14
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1