企業(yè)集體合同條例-資料下載頁
2025-04-15 00:53本頁面
【正文】 提出變更或者解除集體合同的一方，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)材料，并說明理由。 第二十二條 集體合同在有效期限內(nèi)，不因雙方首席代表的變動(dòng)而變更或解除?！ 〉诙龡l 集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，該集體合同即行終止?！ 〉诙臈l 變更或者解除集體合同，按照本條例規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理?！ 〉谒恼?集體合同的監(jiān)督檢查 第二十五條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)將集體合同的履行情況作為勞動(dòng)監(jiān)察的重要內(nèi)容，通過日常巡視監(jiān)察、舉報(bào)專查和專項(xiàng)檢查等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查?！ 〉诙鶙l 縣級(jí)以上地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)企業(yè)集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進(jìn)行指導(dǎo)，調(diào)查了解集體合同的履行情況，參與集體合同的監(jiān)督檢查。對(duì)違反集體合同的行為向勞動(dòng)行政部門提出處理意見和建議。 第二十七條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育和組織職工認(rèn)真履行集體合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?！ 〉诙藯l 企業(yè)職工代表大會(huì)可以對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和協(xié)商處理?！ 〉诙艞l 集體合同雙方首席代表每年至少向職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)報(bào)告一次集體合同的履行情況?！ 〉谖逭?集體合同爭(zhēng)議的處理 第三十條 簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，一方或雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)?zhí)幚??！ 〉谌粭l 勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)處理完畢。爭(zhēng)議復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日?！ 】h級(jí)以上工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助同級(jí)勞動(dòng)行政部門處理簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議?！ 〉谌l 履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 簽訂或履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序。 第六章 法律責(zé)任 第三十三條 違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正或行政處罰： (一)不依法簽訂集體合同的?！ ?二)無正當(dāng)理由拒絕對(duì)方或故意拖延集體協(xié)商和簽訂集體合同要求的?！ ?三)在簽訂和履行集體合同過程中，不提供或者不如實(shí)提供對(duì)方所需資料的?！ ?四)企業(yè)不當(dāng)變更或解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同的。 第三十四條 因一方過錯(cuò)致使集體合同未履行或未完全履行的，有過錯(cuò)的一方除應(yīng)履行集體合同外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 企業(yè)違反集體合同規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正。對(duì)職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌鍡l 打擊報(bào)復(fù)集體協(xié)商代表的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正。情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任?！ 〉谌鶙l 勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門工作人員在協(xié)調(diào)處理集體合同爭(zhēng)議或?qū)彶榧w合同過程中，濫用職權(quán)、玩忽職守的，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門給予行政處分?！ 〉谄哒?附 則 第三十七條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同，參照本條例執(zhí)行?！ 〉谌藯l 本條例自1999年12月1日起施行。 15 / 15
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