20xx年文化市場管理制度-資料下載頁
2025-03-15 01:36本頁面
【正文】 、法規(guī)規(guī)章的行為。
第六章 實施細則
第八條：本隊將負責實施的法律、法規(guī)、規(guī)章落實到各執(zhí)法隊員。
第九條：文化市場行政綜合執(zhí)法隊要建立執(zhí)法崗位責任制，明確本部門具體行政執(zhí)法人員的法律責任。
第十條：對行政執(zhí)法人員應(yīng)當依據(jù)文化市場法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定履行職責，嚴格執(zhí)法，依法行政，使做出的具體行政行為事實清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，定性
準確，處理恰當
篇三：文化市場管理的措施
文化市場管理的措施
一、文化市場日常管理，必須突出三個注重
要注重雙向溝通。管理是雙向行為，有效管理離不開被管理者的配合支持。高壓式的管理方式，不能完全從根本上解決所有問題，有時適得其反，甚至形式對立。因此，管理者必須自覺主動地加強與被管理者的溝通。政府管理部門與經(jīng)營者最好的溝通方式就是服務(wù)，最有效的管理方式就是在服務(wù)中管理。
要注重全過程管理。文化市場的管理，不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。定期整治必要、有效，但不重視全程管理，鞏固不了整治成果。單純依靠運動式的集中整治和簡單化的行政管理，不可能從根本上解決文化市場中出現(xiàn)的種種問題，全過程管理是推動文化市場繁榮與規(guī)范的根本出路。
二、文化市場須和諧管理
隨著社會的發(fā)展和人類文明的進步，以人為本，和諧發(fā)展的觀念日益深入人心。和諧發(fā)展，包含社會生活的方方面面，當然也包括對文化市場的管理。文化市場管理從總體上說屬于人民內(nèi)部矛盾的范疇，這一特點決定了對文化市場理可以實現(xiàn)和諧管理。即多用經(jīng)濟的方法、民主的方法、教育疏導的方法來解決違法違規(guī)的問題。所謂和諧管理就是要求管理者遵循法律的規(guī)定，在充分尊重和保護當事人合法權(quán)益的前提下，依據(jù)法定程序所進行的非歧視性的、理性化的、合乎正常感情的管理行為。因此，它具有了文明管理、人性化管理的內(nèi)涵。要求在管理活動中“知民情、察民意、體民憂、保民安、保民利”，注重對行政相對人合法權(quán)利和社會、家庭、個人和諧關(guān)系的保護。因此，只要管理者管理的出發(fā)點正確，真正做到“依法、有理、有利、有節(jié)”的工作才能贏得人民群眾的信任和支持，也會更加有效。
三、樹立以服務(wù)管理為基礎(chǔ)的管理理念
管理就是服務(wù)，服務(wù)是最好的管理。管理者和被管理者本身就是一對矛盾?！斑喝人摹笔降拇直┕芾?，只能加劇矛盾和對立，影響管理效果；“撒手不管”，必然導致市場秩序的混亂，繁榮文化市場就無從談起。既要管得住、管得好，把握住文化市場的發(fā)展方向，又要經(jīng)營者順心、順氣，消除“管理就是罰款”的錯誤認識，配合管理，必須把“重管理”變成“重服務(wù)”。
四、深入開展法律、法規(guī)宣傳，為文化市場管理創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境
文化市場管理涉及法律、法規(guī)很多，老百姓又知之不多，了解甚少。因此，要采取各種形式，通過廣泛途徑，多渠道、多方式、多角度地開展法律、法規(guī)宣傳。特別是要進一步加大對行政相對人的法律、法規(guī)宣傳力度，從而營造濃厚的社會氛圍，讓廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權(quán)利義務(wù)，既有利于文化管理部門依法行政，更有利于行政相對人監(jiān)督行政行為，維護自己的合法權(quán)益。此外，要在普法宣傳中克服形式主義，認認真真打好基礎(chǔ)，扎扎實實抓出成果，讓更多的單位和居民理解和支持文化部門的工作，從而為文化市場管理奠定起廣泛而堅實的群眾基礎(chǔ)。
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