20xx年數(shù)學(xué)教師崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-03-15 01:21本頁面
【正文】 習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和思維能力的提高；
在不同階段設(shè)計或精選有針對性的練習(xí)；充分發(fā)揮每道題的作用，做到每周一小練，每單元一大練，并認(rèn)真作好試卷的積累和質(zhì)量分析；
教師要精批細(xì)改，有批閱日期、成績，提倡簡短批語（批語要有針對性、指導(dǎo)性和激勵性）
做好階段、期中、期末的復(fù)習(xí)指導(dǎo)工作，認(rèn)真進(jìn)行知識測查的質(zhì)量分析。建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案。
五、落實優(yōu)生的培養(yǎng)和困難學(xué)生的補差工作提高興趣，發(fā)展特長。
認(rèn)真分析學(xué)生現(xiàn)狀，針對學(xué)生知識缺陷，及時采取補救措施，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，大面積提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量；
六、改進(jìn)評價方式，注重發(fā)揮評價的激勵導(dǎo)向功能。注重學(xué)生的發(fā)展性評價，努力實現(xiàn)評價指標(biāo)，評價方法的多元化。
七、在聘用過程中，教師有下列情形的學(xué)校給予解聘：
（1）、故意不完成教學(xué)任務(wù)、給教育教學(xué)工作造成損失的。
（2）、無故拒絕參加繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的。
（3）、年度考核結(jié)果為不合格的。
（4）、品行不良，侮辱、體罰學(xué)生，訓(xùn)斥、指責(zé)家長，影響惡劣，經(jīng)教育不改的。
（5）、無故遲到、早退、曠工，在工作時間參與與教學(xué)工作無關(guān)活動，在教室里接打手機，在工作時間和工作日酗酒的。
恒卓教育2020/3/24
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