20xx年年整改報告范文-資料下載頁
2025-03-14 22:18本頁面
【正文】 。
(三)改進(jìn)工作方法，提高工作效能。
。為進(jìn)一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強(qiáng)化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責(zé)任意識，規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進(jìn)，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進(jìn)。
，促進(jìn)工作開展。一是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，推進(jìn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值，從而端正了用人風(fēng)氣，調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀(jì)檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，定期召開會議，及時通報信息，隨時對我們進(jìn)行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機(jī)關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉，進(jìn)行為期1 月的蹲點學(xué)習(xí)，讓他們開闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。
，提高管理水平。今年，我局結(jié)合新形勢新要求建立健全機(jī)關(guān)各項管理制定，要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財、事、物，加強(qiáng)規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機(jī)抽查的力度，對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理，堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦”機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變)”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設(shè)立糾風(fēng)舉報箱，公開政務(wù)流程圖，及時公開工作動態(tài)，加強(qiáng)公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛)，嚴(yán)抓工作紀(jì)律等，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，作為反“四風(fēng)”的一項重要內(nèi)容。6月份，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)于剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機(jī)關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。通過召開民主生活會， 有利于全員凝聚共識、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，解決工作中的實際問題。有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。
總之，通過深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題，努力實現(xiàn)全局機(jī)關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,為進(jìn)一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力
11
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1